用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-290350.html -
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用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-289312.html -
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单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-246975.html -
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用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 关联法规:国务院部委规章(5)条地方人大法规(3)条地方 ...
//www.110.com/fagui/law_5454.html -
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是指企业股东、管理人员或普通员工违反国家法律法规、公司风险监管制度或劳动合同及其他协议而造成企业损失的可能性。企业管理重点在于人的管理,而由企业人员及 便违反风险监管制度或劳动合同约定,接受他人财物而为他人谋取不适当的利益;(2)企业内部人员违反法律法规、公司风险监管制度或岗位职责要求,严重失职或滥用 ...
//www.110.com/ziliao/article-287181.html -
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参与社会保险的监督 (1)通过职工代表大会或者其他形式进行监督。 (2)监督劳动合同的履行。 (3)对侵犯职工社会保险合法权益的问题进行调查。 (4 、社保经办机构及其工作人员违法行为的种类 (1)未按照规定履行社会保险法定职责的。社会保险法规定,社保经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -
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参与社会保险的监督 (1)通过职工代表大会或者其他形式进行监督。 (2)监督劳动合同的履行。 (3)对侵犯职工社会保险合法权益的问题进行调查。 (4 、社保经办机构及其工作人员违法行为的种类 (1)未按照规定履行社会保险法定职责的。社会保险法规定,社保经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所 ...
//www.110.com/ziliao/article-288582.html -
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单位适用劳务派遣制度的法律风险,使劳务派遣的用工方式成为企业用工方式的有力补充,保证企业用工制度的合法性与合理性。 劳务派遣的优势2008年06月03日 星期二 人员签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位。 实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -
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规范》JTJ077—95 5、湘西自治州凤凰至大兴二级公路建设施工监理合同补充协议书,证实:(1)原协议并未终止;(2)因工程延期,因此在凤大公路施工 《湖南路桥建设集团公司项目管理办法(试行)》关于项目经理负责制的规定和项目经理岗位职责规定,是包括堤溪沱江大桥在内的整个A1标段工程质量的第一责任人, ...
//www.110.com/panli/panli_192661.html -
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和依本法承担的职责。5.2.雇主有义务向职工提供工作及便利的劳动条件,按劳动效益付给其相应报酬,并要求职工履行本法、劳动合同、集体合同、协议和内部劳动 ,在法院裁决恢复其工作时,雇主应废除就职于该职工工作、职务岗位的新招职工的劳动合同,并尽可能安排其他工作。40.3.除企事业单位被撤销之外的其他情况下 ...
//www.110.com/fagui/law_348501.html -
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