各市、县、自治县人民政府,省府直属有关单位:?《广东省驻境外及港澳地区国有企业档案管理办法》业经省人民政府同意,现印发给你们,请遵照执行。第一条 为 包括企业的章程及与各方签订的合同);(三)行政管理:包括董事会、监事会形成的会议记录、纪要、决议等材料;文秘工作、劳动工资、人事管理、法律事务、外事公关 ...
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实际,制定本办法。 第二条本办法适用于本市行政区域内的国有企业及其分流下岗职工。 第三条企业因生产经营等原因出现富余职工,应当按照“多分流、少下岗 管理费,用于缴纳社会保险统筹基金,管理费标准由双方自行商定。 第十条下岗职工与企业解除劳动合同,其档案可交当地劳动部门保管。自谋职业的,可享受下列优惠:( ...
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企业和劳动者双方的合法权益,现根据《中华人民共和国劳动法》有关条款和《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)的精神,结合我省实际情况,提出以下贯彻实施 1个月标准工资的补偿费,最长不超过12个月。劳动合同制工人需要提前解除合同的,应当按照合同约定履行义务。被裁减的职工,依法享受失业保险待遇, ...
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办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条 凡在大连市辖区内国有企业富余职工(以下简称企业富余职工)的安置和管理,均应执行本办法。第三条 安置企业富余 职工应服从调剂安置,对不服从调剂安置的,企业可按有关规定予以辞退、解除劳动合同。第二十条 企业富余职工由企业自行安置确有困难到社会待业的,在社会待业 ...
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向用人单位下达用人计划和干部指标。(二)劳动合同由劳动者本人与用人单位法定代表人(或委托代理人)以书面形式签订。其中,国有企业厂长(经理)、党委书记,与聘用(或任命 合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格遵守。除法定原因外,劳动者在合同期间擅自离开用人单位另从它业的,用人单位可依据对劳动者所支付的 ...
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也可以采取临时借调等灵活办法。借调期间的工资、福利等待遇由双方企业与职工本人在劳动合同中商定。第四条企业应从实际出发,因地制宜,充分利用本企业、 有困难到社会待业的职工,应按规定到企业所在地的劳动服务公司办理待业登记手续。待业期间,按照《西藏自治区<国有企业职工待业保险规定>实施办法》享受待业保险待遇 ...
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产权转让,可按规定提取职工安置费,提取标准参照《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发(1997)10号)规定,按 安置的,安置费不发给个人,工龄连续计算,并按有关规定重新签订劳动合同。 (四)企业产权转让后,职工自行调转的,工龄连续计算,不发安置费,社会保险 ...
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要逐步加快建立市场导向的就业机制,实现国有企业下岗职工由再就业服务中心保障基本生活向失业保险和市场就业的转变,省劳动保障部门负责研究制定实施意见。要按照 ,在国家法律和有关政策规定范围之内,妥善处理下岗职工劳动关系。要督促用人单位与下岗职工签订新的劳动合同,做好社会保险关系的接续工作。有关处理下岗职工 ...
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身份职工支付经济补偿金……改制后仍为国有企业(国有独资或国有控股)的,变更职工劳动合同,不支付经济补偿金”。文件未对国有控股是否包括相对控股做出具体界定。 所持有股权且已清算完结的,由国有股东分摊。国有股分摊的经济补偿金,从国有净资产中扣除。 四、国有参股企业进一步转让减少国有股,不支付职工经济补偿金 ...
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国有企业改制工作稳步进行,经市政府研究,决定我市国有企业改制支付职工经济补偿金等相关工作按照修改后的《福建省劳动合同管理规定》文件执行,并补充通知如下:一、 复杂且标准不统一,今后内养职工生活费发放不再按此标准计算,统一按该企业分流时职工月平均工资的60%的标准发放。五、原厦劳发﹝2000﹞036号 ...
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