的，应予赔偿。企业一方违约，由于劳动合同对职工应当享受的工资和劳保福利待遇规定得比较明确，经济损失易于计算。职工一方违约，确定经济损失比较困难，大体存在3 职工应负的责任。如果企业劳动条件不好，工资福利待遇低，民主管理差，侵害了职工权益，职工解除合同的依据不充分，但企业也应承担责任的，或者企业应当承担 ...
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比较适宜的。现在，情况发生了变化：(一)合作商店在国营商业和供销合作社归口管理下，购销业务全部纳入了计划轨道，分配上大多数实行了固定工资制。同时，近 商业、供销合作社归口领导的合作商店中的正式成员。退休条件，参照国营企业职工退休办法的规定执行。退休费标准以及退休人员死亡后的丧葬费、抚恤费，按照略低于或 ...
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进行承包。承包单价：每立方米按人民币肆元整（4元）计算、（此单价已含劳保、福利、进退场车费及其他一切费用在内）。承包数量：每天壹仟立方米合格片石， 被监督、管理与被管理的行政隶属关系。劳动关系中的劳动者是以提供劳务为目的，一般不涉及工作成果，劳动成果不是劳动报酬的价格，其价格是由法律规定或约定。本案中 ...
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在该公司外餐部负责经营中餐，廖松的经营活动受该公司的管理、监督指导。廖松聘用营业人员的工资、劳保待遇由廖松负责。协议有效期为2008年1月1日至2008 ，请求予以撤销。平顶山市社保局辩称，《工伤保险条例》第十四条、十五条分别规定了职工应当认定工伤和视同工伤的情形。该条例第六十一条是对《工伤保险条例》 ...
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根献被永锦公司接收，仍在该矿劳资科工作，2005年5月孙根献擅自为职工增资，2006年7月孙根献在矿区张贴和发放反映问题的“倡议书”。2006年11月 二审判决遗漏孙根献的诉讼请求，依据有关法律规定，还应判令被申请人赔偿损失，并补发孙根献应该享受的相关福利，劳保待遇，补交相关社保及住房公积金等。原一审 ...
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登记情况，无债权登记，无债务登记；3、清偿情况，无清算费用支出，无职工工资支付，无劳保费用支付，无税款缴纳，无债务；4、剩余财产分配情况，无剩余财产。 所发布的是公司注销公告，违背了法律、公司章程的规定。根据《企业法人登记管理条例施行细则》第五十四条规定，企业法人注销登记公告，由登记主管机关通过报纸、 ...
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程度可用残疾程度来推定。目前人身损害伤残鉴定中适用较多的有劳保部发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》、公安部发布的《道路交通事故受伤人员 为每天10丹麦克朗。[15]（4）最高限额赔偿法，如瑞典1980年颁布的法律规定精神损害赔偿的最高数额为19 000美元。[16]（5）区分不同损害赔偿法。 ...
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职工的住房问题而建设的,它体现了国家对单位职工应享受的工资津贴、劳保福利而进行的货币补偿政策,其集资建房的价格自然低于同地段商品房价格，这些集资房经过 的； （二）以合理的价格转让； （三）转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。 最高人民法院《关于民事诉讼 ...
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天伦律师事务所律师。被上诉人(原审被告)左怀丽，女，1981年11月5日出生，汉族，南通熙和纺织品有限公司职工，住江苏省南通市学田新村42幢502室 (二)项、《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第一款第三项之规定，判决如下:一、维持江苏省南通市中级人民法院(2001)通中民初字第70号民事判决第二 ...
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争议，原审法院予以确认。在许海萍停薪留职期间，依有关规定，许海萍不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金。 福建省人民政府批转省劳动和社会保障厅关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见的通知》，欲证明国家对停薪留职的界线为2001年10月31日 ...
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