工伤保险赔偿项目和计算方式不符合法律规定,1、根据旧《工伤保险条例》第三十三条之规定,一次性伤残补助金的计算应当为:103元/天×21.75天/月×20个月= ,本院不予支持。综上,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定、国务院《工伤保险条例》第六十二条之规定,判决如下:一、解除重庆市某某 ...
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。李某主张的误工费、护理费,因李某现在治疗期间应享受的伤残津贴和生活护理费未超出其已经享受的一次性工伤保险长期待遇的数额,故李某关于湖南省某有限公司应支付其误工费、 程序合法,但适用法律错误,处理不当,应予改判。依据《工伤保险条例》第三十条第一、二、三、六款、第三十八条、第六十二条第二款,《中华人民 ...
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为:五级伤残的,为18个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,为15个月;七级伤残的,为12个月;八级伤残的,为9个月;九级伤残的,为6个 支付后,有权向第三人追偿。 六、本通知实施前已按《关于新?工伤保险条例?实施后本市工伤保险有关问题处理意见的通知》(沪人社福发〔2011〕20号)规定领取工伤 ...
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简称《条例》)、四川省人民政府《关于贯彻工伤保险条例的实施意见》(川府发〔2003〕42号,以下简称《实施意见》)等规定,并结合我省实际,现就破产企业职工 意见》规定的七至十级伤残职工解除或终止劳动关系的一次性补偿标准清算。2、已退休的工伤人员一次性工伤医疗补助金,按照七级 10个月,八级8个月,九级 ...
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〈工伤保险条例〉办法》的规定,被告享有的一次性工伤医疗补助金,应当按照本地区人口平均预期寿命76.2岁与解除劳动关系时的年龄之差计算,八级伤残的 故不予支持。原告主张的加班工资未提供证据证明,故不予支持。因此,原告的工伤待遇总费用为172979.96元。 作者单位:泰兴市人民法院 本文转自:江苏法院网...
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个月。伤职工在评定伤残等级后仍需治疗(含旧伤复发)的,经劳动能力鉴定委员会批准,五至十级的,继续享受工伤医疗和停工留薪 全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 广东省工伤保险条例: 级别 一次性伤残补助金 按月支付伤残津贴 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 生活护理费 一级 24个月的本人工资 ...
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为:五级伤残的,为18个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,为15个月;七级伤残的,为12个月;八级伤残的,为9个月;九级伤残的,为6 先行支付后,有权向第三人追偿。六、本通知实施前已按《关于新?工伤保险条例?实施后本市工伤保险有关问题处理意见的通知》(沪人社福发〔2011〕20号)规定领取工伤 ...
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医疗补助金52258.50元、停工留薪期工资31935.75元、门诊检查费237元、伤残鉴定费260元及交通费350元。原审法院另查明,庞广龙受伤前月平均工资 二、被上诉人已经由银川市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残,无需另行确认停工留薪期,一审法院根据《工伤保险条例》第三十一条的规定判决被上诉人停工 ...
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确定的852.3元为限。国务院《工伤保险条例》第三十一条第(一)项规定,九级伤残,享受一次性伤残补助金,标准为八个月本人的工资。蔡仁德 。浙江暨阳建设集团有限公司于2008年5月28日增加诉讼请求,请求驳回蔡仁德相关工伤待遇请求,而原审法院并未支持浙江暨阳建设集团有限公司该项诉讼请求,经本院审查,原审 ...
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治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围,全部由伤残职工或童工所在单位支付。4、伤残的一次性赔偿金 8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为 ...
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