的位置就是其工作岗位。（三）在工伤认定的过程中，原告在举证期内并没有对张文秀认定工伤提出异议，也没有提供张文秀工作时间擅自脱离工作岗位，到车间外办私事 工作岗位上，而是擅自脱离岗位，到车间外办私事自己不小心从车上跌下受伤的不属于工伤的主张，因原告未能提供相关的证据，故原告的主张本院不予支持，综上，依照 ...
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检查与治疗的概念。第三人所述的伤害，并非是在“工作时间”和“工作场所”所发生，其所谓的伤情与工伤认定无因果关系。为此，诉请撤销被告所作出的工伤认定决定 、证据充分，适用法律正确应予以支持。原告认为第三人王伯尧并非是在“工作时间”和“工作场所”所发生，没有提供相关的证据来佐证，其观点不能成立，不予采纳。 ...
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的规定，认定熊荣助受伤为工伤。被告在规定的时间内向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、熊荣助工伤认定申请表及身份证复印件；2、工伤认定举证 原告列入工伤事故的用工主体。二、被告颠倒事故发生和魏品生担任被告法定代表人前后时间顺序。原告公司成立于2007年3月7日，企业成立时，魏品生与原告公司 ...
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报销保险，原告不知道第三人是做工伤认定；3、程福飞的询问笔录，他当时说家里还有事，只能先领一批做，工作时间没有限制，而且原告也没有提供宿舍，不 雄与第三人程福飞之间是雇佣关系，还是属于加工承揽关系有争议。本院予以分析认定如下：所谓雇佣合同，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。 ...
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处理。原审认为，本案争议焦点在于第三人孔德成申请工伤认定的时间是否超过法定时限的规定。《工伤保险条例》的制定是为保障因工作遭受事故伤害或患 的范围。因此，厦门市劳动和社会保障局作出的第200906007号《不予受理决定书》认定事实清楚，适用法律正确。一审判决维持厦门市人民政府作出的厦府行复［2010］ ...
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工友吃饭后才回家，这时距下班时间已有两个多小时，其死亡的情形不符合《工伤保险条例》的相关规定。被上诉人所作出的工伤认定履行了法律、法规规定的立案 告知的程序要求，程序合法，符合法律、法规规定，因此被上诉人所作出的具体行政行为，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应当予以维持。综上，请求法院驳回上诉， ...
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中，原审被告海城市劳动和社会保障局的职责整合划入海城市人力资源和社会保障局。原审认定：第三人程海系原告海城市腾鳌镇宏顺拔丝厂职工，2008年7月7日 本院。原审法院认为，被告海城市劳动和社会保障局具备工伤认定的行政职权。被告提供的证据能够证明程海在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。因原告提供的证据均 ...
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的证明，证明上民警的签名并非其本人所签，证明内容并非现场勘察所得，而是听信工伤申请人一面之词后出具的，故原告认为该份材料不能证明上班途中受到机动车事故这一情况 的证据（3），没有证人证言的出具时间及与原告或第三人之间的关系，不符合证人证言的要件，且证明内容与被告在工伤认定调查期间查明的实际情况不符，故 ...
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）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；（三）受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断 部门和时限；（五）作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。第二十条社会保险 ...
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提供劳动，受原告监督、管理、指挥，所得的矿石收益亦归原告所有。被告作出的工伤认定决定事实清楚，证据充分，适用法规正确，程序合法。请求人民法院依法驳回原告的诉讼 场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的 ...
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