三天，国庆再休七天，有人戏称此为史上最复杂休假。长假加班，工资怎么算？ 法定节假日和休息日加班费算法不同根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的 主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 ...
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并提出仲裁,证实劳动关系,证实无签劳动合同,但是仲裁与法院一审,均不支持双倍工资,称08,9月到09年8月已过时效,09年到提出仲裁的双倍工资 入住日期时间等,但现在单位只拿出一小部分做为被告方证据, 如果单位全部拿出来的话,就可以证明加班工资,现申请法院调查取证,法院不予支持,请问本人该如何获取根据 ...
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时间和加班工资金额、工时数、应发金额、扣除项目和金额、实发金额、领取人等书面记录；（8）为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金的证据，提供 经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定的证据。用人单位将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者的证据 ...
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)陈某某。关于仲裁申请人陈某某与仲裁被申请人上海系方实业有限公司(以下简称系方公司)工资等事宜仲裁案，上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会于2009年8月18日作出嘉劳仲( 有，陈某某之陈述以及《职工工资结算协议》、证人证言予以佐证。系方公司虽坚称陈某某非该司员工，但未提供任何证据予以反驳，对其主张本院不予 ...
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公司上诉，又拿出合同，说合同以前搞丢了，现在找到了，作为新证据上诉。想不赔偿未签劳动合同的双倍工资。 请问，这样的合同可以作为新证据提交 诉讼的基本诚信原则。故意恶意利用诉讼程序，浪费司法资源。 2.依照最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第34条第1款的规定：当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据 ...
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公司上诉，又拿出合同，说合同以前搞丢了，现在找到了，作为新证据上诉。想不赔偿未签劳动合同的双倍工资。 请问，这样的合同可以作为新证据提交 诉讼的基本诚信原则。故意恶意利用诉讼程序，浪费司法资源。 2.依照最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第34条第1款的规定：当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据 ...
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万里集团安阳市北方汽车运输有限公司（以下简称北方汽运公司）道路交通事故人身损害赔偿、拖欠工资纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郝玉堂 欠原告工资。原、被告对雇佣劳动的天数及是否欠发工资均未提供其他的证据材料。上为本案事实。上述事实，有原告郝玉堂提交的（2008）安民一初字第 ...
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无关，不存在违反公司规章制度的行为，故公司应支付相应补偿。 瑞侃公司出具的证据中，特别提到《非美国员工登记与变更表》及股票购买清单，证明孙女士谎称其 。根据《劳动法》，用人单位提出解除劳动合同，未提前三十日通知的，应支付替代期工资及经济补偿金。 计算机公司向法院提交江小姐提出离职时所填《离职结算单》， ...
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关于事实劳动关系的举证，申请人一般会提交工作证、工资支付凭证、考勤记录、证人证言等证据材料。甚至以上的证据申请人均无法提交，只能提供线索，申请劳动部门依法 也不应撤销劳动部门对事实认定。但如果劳动部门的判断系仅凭一方当事人提供的证据，未进行调查核实，而法院通过法庭调查亦认定劳动部门对劳动关系的认定错误 ...
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委托代理人蔡霁虹，文昌市法律事务中心法律工作者。上诉人吉林省新闻出版局因拖欠劳动工资纠纷一案，不服文昌市人民法院(2000)文民再初字第16号民事判决，向 相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚，数据准确，证据充分，并判决海南和平公学负有清偿责任是正确的。 ...
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