第2034号民事裁定书，裁定书认为，“上诉人张运祥所称的壹期矽肺是否属于工伤应当由劳动保障行政部门依照行政职权先行确定，不属于人民法院立案受理范围，”裁定结果是 壹期矽肺，这时张运祥应当知道其权利已经受到侵害，应当自2006年7月5日前向浏阳市劳动和社会保障局申请工伤认定，但张运祥直到2008年12月 ...
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]183号工伤认定决定书。 邵东县平安物业管理有限公司不服，向本院提起上诉称，原审法院认定的事实与客观事实不符，判决错误。2008年6月18日，上诉人已经将 将生产经营权、劳务工程等施工权转移或者承包给无证经营者经营或者承包的，工伤保险责任由用人单位承担。 第二、李炳成并非死于医疗事故。虽然邵东县如意 ...
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同意，但属于下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：（一）与企业就赔偿问题达成协议并已执行的；（二）已经就伤害待遇问题向人民法院提起诉讼，人民法院作出判决的。三、劳动者在规定的申请时限内提出工伤认定申请时，企业已被吊销或注销营业执照的，劳动保障行政部门也应予以受理 ...
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我爸在江苏太仓市浏河镇宝津塑业公司上班，出了工伤，已经申请工伤认定，工伤认定决定书已经认定是工伤，请问工伤期间工伤工资怎么算？怎么发？公司只给底薪，其它加班费要赔偿时才给，我想不通，工作不能留给明天做，今日事今日毕，为什么工资要以后赔钱才给，而只给底薪 ...
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我爸在江苏太仓市浏河镇宝津塑业公司上班，出了工伤，已经申请工伤认定，工伤认定决定书已经认定是工伤，请问工伤期间工伤工资怎么算？怎么发？公司只给底薪，其它加班费要赔偿时才给，我想不通，工作不能留给明天做，今日事今日毕，为什么工资要以后赔钱才给，而只给底薪？这种做法合法吗？...
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本院依法组成合议庭对本案进行了审理。现已审理终结。原审判决认定，第三人与原告之间存在劳动关系的事实已经法院生效判决予以确认。果XX系在工作时间、工作 市人力资源和社会保障局经过立案、受理、下达举证通知书等相关程序后作出了工伤认定决定书。上诉人河北XXXX集团有限公司的上诉理由不能成立。故依照《中华人民 ...
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。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。阳某某现已68岁，已经达到并超过退休年龄，应依法驳回阳某某的诉讼请求。经审理查明：2011年8月24日，阳某某向市人社局申请工伤认定。同日，市人社局作出长人社工字 ...
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，某餐饮公司员工发现该公司员工郭某倒在其宿舍床边。经急救中心确认，郭某已经死亡。事故现场郭某身穿工作服、胸戴餐饮工作证。2010年2月1日，公安 九条第（十）项的规定，有对本行政区域内的用人单位、工伤职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请作出工伤认定结论通知书的职权。郭某作为餐饮公司的供暖工，其每日负责 ...
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复议，被驳回后又向法院提起行政诉讼，要求撤销该工伤 认定。 购物中心诉称，18时50分左右，督导部门已经发现张女士早退，之前她曾多次在工作时间 刘安财律师指出，近些年，职工在上下班途中遇到意外的情况不在少数，国务院制定的《工伤保险条例》本意就是为了保障职工因 工作遭受事故伤害，能获得医疗救治和经济补偿 ...
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日，（2009）行他字第12号） 湖北省高级人民法院: 你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》收悉。经研究，答复如下： 根据《 个月，一年后应视为双方订立无固定期限劳动合同。由于订立无固定期限劳动合同已经较好地保护了劳动者的权利，故再让用人单位支付双倍工资既没有法律依据 ...
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