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时说要压第一个月的工作,但是没有具体说压多久。现在到第二个月发工资了说是要压工资至少半年,经理还说是他的失误,当时没有说清楚,其实他就是为了想留住,然后找各种理由不发给第一个月工资。从云南来的河北。好无助,想了解一下应该怎么做,有没有什么部门可以投诉。麻烦大家帮 ...
//www.110.com/ask/question-3052642.html -了解详情
您好,想咨询下,在一家美容院上班,因家里有急事要求赶快回家于是向店里辞职,可是店长一直不批到最后没办法自离了,可是她们上个月的工资都不发给,说她们没有批自离是没有工资的,我们并未签劳动合同,说要去劳动局投诉,她们说投诉的话她们就要求赔偿店里的损失,现在应该要怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2977389.html -了解详情
得到批准,办理相关交接手续后,财务答应应得的部分会发给,但暂时扣发了1一个月工资和去年9月份至8月份的提成。当时签合同的时候,只有一份,公司 也没有缴纳社会保险。提成部分也没有纳入合同条款,只是口头约定按季度发放。原本在今年9月5日应该拿回自己的工资及相应提成,但是公司却没有打钱给。打电话 ...
//www.110.com/ask/question-2902252.html -了解详情
2014.8.25号开始没去上班,9.10要发上个月工资的,结果所有的同事都发工资了,一分没有,上班一年半了。因为8月份跟领导提出要请假,领导不批,只有旷工了。因为旷工三天视为自动离职。现在工资一分钱都不发给,打厂里人力电话没人接。请问应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-2837802.html -了解详情
。该老板亲戚从该工厂接单然后外发给姐他们做的。现在大概有1000多没结账,已经拖欠了1年多之久,找到该老板亲戚收账,该亲戚拒绝支付工资,说老板没给他,那么我们是不是应该直接找其亲戚结账?其亲戚这样是否构成拖欠工资故意不结账的罪名?...
//www.110.com/ask/question-2212647.html -了解详情
在公司工作两个月了。每个月约定的工资约 定3000.结果工作期间工作失误导致损失4000元,于是 每个月公司再没有通知无的前提下扣了2000的 工资,每个月就发给一千,请问公司这样做合 法吗?应该怎么办?急急急!!!...
//www.110.com/ask/question-2127093.html -了解详情
15号辞职走了,手机店自拟了一份规章制度要求辞职要提前一个月讲。并未与其签订劳动合同。而且工资每个月都是不发全的。每个月要押200元 是要到时候走的 月? 就算是先违约。但是每个月的钱给结清是应该的吧。(押金)6个月也1200呢、就这么不发给?》现在去劳动局仲裁劳动局要要考勤表,去 ...
//www.110.com/ask/question-1998522.html -了解详情
您好,的2013年7月10号提的辞职,公司老板不让,后26左右又说了一次,这次前公司老板同意,8月工作10天,9月社会保险在劳动局注销,10月20 公司,然后把7月和8月份的工资发给,然后给档案,想问一下,公司有权利扣押的档案吗?还有怎么要回应该得的工资的劳动合同止2013年底)...
//www.110.com/ask/question-1996206.html -了解详情
5.10日-6.9日),也交了假条,但公司以未看到假条为由未发给病假期间的工资。然后6.13日去上班(6.10日-12日为端午节放假),和部门主管说 ,理由是身体状况不佳,而且并未提前30天通知,所以是不是应该属于违法辞退,应双倍赔偿,并给一个月代通知金,但是咨询后说违法辞退不好界定。 ...
//www.110.com/ask/question-1722620.html -了解详情
不给工资,离职手续需要下面的经销商盖章,经销商因为一些费用问题不给盖,但是那些费用是前任经理留下的,前任经理走的时候没跟任何人交接,现在经销商却全部算到头上,私人又不欠他的钱,再说是你公司炒的,你应该按协议把工资发给现在离职快一个月了,该怎么?...
//www.110.com/ask/question-1722211.html -了解详情
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