A公司法人代表石的管理。) 10年10月A公司让我和A公司签了一份解除劳动关系协议,并和B公司签订一年的劳动合同,11年7月2日A公司的Hr口头通知 A公司工作满一年未签劳动合同,要求其赔偿11个月的双倍工资,和补交一年的社保,另外赔偿2.5个月工资的经济赔偿金,不知可不可行? 我该如何取证呢?A和B ...
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法律依据。3、由于空分厂的过错,给我造成的巨大损失应予赔偿。 空分厂答辩称:双方签订的《劳动合同》和《三产协议》有效。原判适用法律正确。杨 、1998年元月15日,空分厂人事处通知杨和平于1998年元月21日到公司劳动人事处依法签订劳动合同,并安排其上岗,杨和平以不同意履行“三产”协议期间应交的管理费 ...
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元,郭某如未到期离开旅行社,或违反实习合同被提前解除实习合同的,应返还培训费;郭某违反劳动合同或提前解除合同,以及培训后为旅行社服务年限不满一年, 的具体认定上,即郭某的违约行为是否给旅行社造成损失以及损失的具体数额应该如何确定,都体现着较大的法官自由裁量权。 综上所述,北京市第二中级人民法院终审判决 ...
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劳动法第26条第一项 劳动合同也就可以解除了,那么那份竞业禁止合同是否还能独立对我约束? 尤其是2年内不能进入同行业的规定,该如何破除?! 3、 第2点应该是:若此声明无效,那么根据劳动合同法第38条第3款 劳动合同也就可以解除了。那么这种解除是自动解除 还是需要什么提前30书面声明? 书面声明对方不 ...
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转让苹果园的行为无效,甲、乙为共同被告。甲、乙未能向村委会交纳承包费是因水果公司不向甲、乙交承包费造成的,与本案有直接利害关系。故水果公司应作为 难以实现; 3、承包人丧失承包能力。如丧失劳动能力,犯罪服刑的,且无法再履行承包合同; 4、双方协商一致同意变更和解除合同的;如果合同被确认为有效合同,双方 ...
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日以书面的形式向公司提出解除劳动关系通知书,通过当地邮政局特快专递的方式于本月28日确认送达,现在要求公司支付我未签订劳动合同双倍工资和补缴外来从业人员综合保险 支付我的工资,事情到此成为僵局,在和老板交谈的时候我有电话录音,请问我现在应该如何才能处理把这事处理恰当呢? 请各位高人指点!!! 深表谢意 ...
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除名没有直接证据。 2014年这名职工又以事实劳动合同未解除要求补缴劳保费和两倍工资,我们公司不明白?一是事实劳动合同的界定条件有那些?二是私自回家不出勤不 取得已经通知本人的证据?四是难道不出勤不工作事实劳动合同还能永久存在吗? 遇到这样的人 我们很烦 又不懂如何处理,特请教请您支招,将非常感谢。...
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为了给我们“分流”,私下联系了两家公司(并未经过我们同意),要求我们解除现在的劳动合同后,再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资,另两家公司为 “分流方案”和“息岗待工通知”,坚持天天出勤的话,公司是否应该全额支付工资?4.因为我们还没有度过第一个工资支付周期,至于我们第二个工资支付周期的工资如何开 ...
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!! 我在网上看到西安雅狄恒通电子科技有限公司招聘文职,我就去面试。说好工资1000元一个月,我就和这家公司签了劳动合同,同时要交服装费给这家公司说是3月以后 领导站在我的立场上是说是我的工作如何如何困难,还劝我要不要辞职,他可以帮我解除合同,就这样在公司领导的引诱下,我把合同交上去了,注销了,公司又 ...
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电话联系,并且在身体条件允许的情况下也经常到公司联络并交接已成的业务,给公司带来收益。并且为了不影响公司的业务进行,及时的将自己原有的业务渠道和 来上班等理由要求单方面和我解除劳动关系,请问他们这样做是否违反了劳动法,尤其是劳动法对孕妇的保护? 谢谢!那我应该如何回应这封单方面解除合同的挂号信呢?还是 ...
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