我父亲是一个农民工，给一个劳务公司的工地打工，已经一年多了。但是没有签订劳动合同，与公司的劳务关系只有工资卡能够证明。 由于今年工作量增大，父亲跟他谈 领导问父亲，和别人一样的工资能不能接受，父亲也接受了，后来就听其他人讲说公司要辞退他，已经有新员工过来替代他了。父亲做事一向是老老实实，从来未出过错误 ...
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是2011年4月至2011年11月中旬。期间有4个半月的工资至今未发给我，一直拖，这个公司没有营业执照，没与我签订劳动合同，无保险，加班无加班费，还拖欠工资。 我现在只有这个人的姓名，电话，照片，还知道他的原籍是河北邢台，现在见不到他人，只是偶尔还接我们的电话，请问我 ...
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与公司签订的试用期半年的劳动合同，现在刚过四个月了，由于家庭原因想辞职，可公司线长不批。而且我们合同书上写的是试用期内三天就可以辞职。 公司规定旷工三天就视为自动离职，我若是通过旷工离职，会承担什么责任和赔偿？公司应不应该发给工我辞工有半个月了，现在她却说我没有说。...
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过后公司通知我成为正式员工，但一直末与我签订劳动合同。在2011年10月公司在末与我作任何协商的情况下将我辞退，在工作期间所有保险都没有。请问我这种情况能否 怎样才能保护我作为一名普通劳动者的合法权益？如要提起申诉，我该怎样去做？如果有赔偿所有保险都有吗？具体赔偿方案请帮忙列出来在此郑重的谢谢了！！！ ...
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我于今年1月24日进入本公司，公司直到现在也未与我签订劳动合同，也未给我入保险，而我现在已怀孕6个多月了，公司现在有意让我离职，即使不离职，那也没有三个月的产假，只可以请事假一个月，这就意味着是没有工资的。请问我要怎么样才能享有三个月的产假，还有公司是不是应该给我一些相应的补偿呢？...
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刚进公司的时候，公司承诺试用期一个月后签订劳动合同和缴纳保险，三个月后依然没有履行，我离职后向劳动局投诉，要求其赔偿双倍工资，结果劳动局说按照最低工资标准补偿给我，于实际工资补偿相差一千元左右，我拒绝，并要求法律仲裁，我有胜算吗？...
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我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？...
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公司10个月没有与我签订劳动合同，现在辞退我，我应得的2倍工资和应得到1个月经济补偿金不会冲突吧？...
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我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清 总公司，有几成胜算？听说有个新法律法规，规定如果被雇佣者起诉用人单位，用人单位败诉要罚款三万元，不知有没有这种说法？还望各位律师加以援手，小生感激不尽！...
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你好， 我与上班的公司发生劳动纠纷，工作时间3月，由于没有签订劳动合同，当时用工时还收取押金，现在想不做了，可是公司克扣工资和押金不退还，我能否要求支付双倍工资？是去劳动监察投诉还是申请仲裁？ 谢谢……...
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