本案现已审理终结。原告陈永刚诉称，2009年9月25日，原告到被告处工作，口头约定试用期2个月，工资1200元，至2009年11月25日，被告才与原告签订了 ，特向你提出辞职，请批准！陈永刚 2010年2月4日”。同日，被告以原告不服从学校工作安排，已不能胜任所担任工作为由接受了原告的辞职申请。原告于 ...
//www.110.com/panli/panli_33690524.html -了解详情
是事实，其无证据证明。1999年７月份，开封服装厂根据原告的要求作出了同意原告辞职的决定，该决定在单位进行了公示，但未送达原告本人。1999年10月 在审理过程中，开封服装厂未提供王瑛的书面辞职申请书，其称王瑛的辞职申请是口头提出的,王瑛则称自己从未要求辞职。 另查明，开封服装厂自1996年12月起 ...
//www.110.com/panli/panli_206101.html -了解详情
，在交涉未果的情况下，向一审法院起诉。薛振标在起诉的同时向一审法院提出证据保全申请，一审法院依法进行了证据保全。被控侵权的设计稿经与薛振标保存于 发回重审或查清事实后依法改判。被上诉人薛振标没有提交书面答辩状。在证据交换时口头答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求本院依法驳回上诉，维持原判。 ...
//www.110.com/panli/panli_88377.html -了解详情
，在交涉未果的情况下，向一审法院起诉。薛振标在起诉的同时向一审法院提出证据保全申请，一审法院依法进行了证据保全。被控侵权的设计稿经与薛振标保存于 发回重审或查清事实后依法改判。被上诉人薛振标没有提交书面答辩状。在证据交换时口头答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求本院依法驳回上诉，维持原判。 ...
//www.110.com/panli/panli_88373.html -了解详情
该劳动仲裁，于日前向原审法院起诉。徐永生在收到东建厂的起诉后，向原审法院提出要求东建厂发还2003年2、3月份的工资1068.15元；支付2003年1、2月份的 对其进行批评教育、警告，但徐永生不听。2003年3月10日，徐永生在口头辞职未获批准的情况下，私自离厂，使工作岗位出现空缺。东建厂多次以书面 ...
//www.110.com/panli/panli_51971.html -了解详情
设立旁听席，年满十八周岁具有完全民事行为能力的本市公民(被剥夺政治权利的除外)，可以申请旁听常务委员会会议。列席会议的市人民政府市长或者副市长、市中级人民法院院长、市 不称职进行表决，不称职票超过投票人员半数的，可以由述职人员提出辞职，也可以依法对其提出免职案、撤职案或者罢免案。第四十七条评议后应当 ...
//www.110.com/fagui/law_339601.html -了解详情
下列劳动争议的处理，适用本办法：(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者或者劳动者辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业培训、 关系的第三人由仲裁庭通知其参加仲裁活动，也可由本人以书面或者口头形式提出申请，经仲裁庭批准后参加仲裁活动。第二十八条仲裁庭审理劳动争议案件时， ...
//www.110.com/fagui/law_218512.html -了解详情
(以下称劳动者)之间发生的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家及本省有关工资、保险、福利、培训 或者应当知道其权利被侵害之日起三十日内以口头或书面形式提出。第十条 调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束，逾期视为调解不成 ...
//www.110.com/fagui/law_206279.html -了解详情
没有支付。2012年11月8日，申请人以被申请人不购买社会保险、拖欠工资口头提出被迫辞职，并离开被申请人处，申请人为此提起劳动仲裁维护自身合法权益。 申请人万 1月18日，案件在龙岗区劳动争议仲裁委员会开庭审理，庭审之前，被申请人提出了反申请，张利群律师参加了庭审，2013年2月26日，仲裁委裁决如下 ...
//www.110.com/ziliao/article-466265.html -了解详情
任手机销售员，双方签订了两年期限的劳动合同。合同中第八条约定：职工提出辞职须提前30天以书面形式通知用人单位，否则，职工应支付一个月工资给公司代替 约定适用的主题是单位不适用劳动者本人，约定无效，再者提交辞职申请时向其负责人说明了情况并得到了口头的离职许可。 被申请人辩称，劳动合同时双方的真实意思表示 ...
//www.110.com/ziliao/article-312584.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务