过高，本来在醴陵可以治好的病而非要去长沙治疗，花费了不必要的医疗费用，被告符金凤已经支付了近30 000元医疗费，最多还承担20 000元赔偿款 结论为依据，本院予以支持。另原告要求被告赔偿误工费,因原告已年满70周岁,已超过法定退休年龄，且没有提供其尚在从事劳动收入的证明,本院不予支持。综上八项合计 ...
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年8月11日去世时分别年满60周岁、57周岁，两人均已超过法定退休年龄，应视为丧失劳动能力又无其他经济来源的 被扶养人，各自扶养年限均 过错致人损害的，应当依法承担相应赔偿责任。根据医学会医疗损害鉴定书鉴定意见，可以认定原审被告 苏州九龙医院医疗行为存在的过错与*******雪死亡之间不存在因果关系， ...
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议会选举产生，一半由联邦参议院选举产生，任期为12年，不得连任。法官的法定退休年龄为68岁。德国宪法法院法官的任职资格，包括三项：一是40岁以上 所规定的司法职位任职资格。除从德国高等教育机构的教授中选出来，任宪法法院法官的可以继续当教授以外，其他法官不能兼任其他任何职务。德国的宪法法院不仅审查私人因 ...
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之日起60日内做出鉴定结论；必要时，做出鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应于10个工作日内送达申请人单位、个人及工伤保险经办机构。第十四条 员工以及因工死亡员工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放，所需资金由雇主预留到法定退休年龄（其中，因工死亡员工供养亲属未满18周岁的，预留至 ...
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之日起60日内做出鉴定结论；必要时，做出鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应于10个工作日内送达申请人单位、个人及工伤保险经办机构。第十四条 员工以及因工死亡员工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放，所需资金由雇主预留到法定退休年龄(其中，因工死亡员工供养亲属未满18周岁的，预留至 ...
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，在工作满一年后也没有签订无固定期限劳动合同，此时用人单位是否还应当按照《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，支付未签订无固定期限劳动合同的双倍 劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者 ...
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合同，在工作满一年后也没有签订无固定期限劳动合同，此时用人单位是否还应当按照《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，支付未签订无固定期限劳动合同的双倍 劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者 ...
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，在工作满一年后也没有签订无固定期限劳动合同，此时用人单位是否还应当按照《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，支付未签订无固定期限劳动合同的双倍 劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者 ...
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4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。 立法的 方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 4、对经济性裁员的对象进行了严格的限制。增加规定6类人员不得裁减，增加规定3类人员优先留用，此外，还规定了被裁减人员优先 ...
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，在工作满一年后也没有签订无固定期限劳动合同，此时用人单位是否还应当按照《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，支付未签订无固定期限劳动合同的双倍 劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者 ...
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