工资钱就提出辞职，去别家店学做蛋糕。然后公司为了留住我，提出让我拿前场的正式员工工资进后场做学徒，也就是现在的1450，然后现在已经是六月份了，六月初我提出加薪申请。在这之前公司应聘进新的裱花师，工资1856，在这半年里我已经掌握后面工作流程，可以自己带班，现在他一直也没给我加薪的 ...
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更换衣服去去晦气，这点我心存感谢。 很多人会问我老板为什么会拖欠我那么多工资？其实我在他店里所得的待遇是5000元/月，管住不管吃，BOS也经常和 年。 在2011年底，我的妻子因为店里的资金问题—拖欠员工工资B OS发生了口角冲突，我俩完全失去了信心，决定了离职，可想不到的事，让我真的很懊悔：BOS ...
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月本人的平均工资赔偿（工作一年补偿一个月），是否合理？3、2010年12月31日解除劳动合同，而公司决定在2011年3月31日赔偿给离职员工款项；而在职员工要等到2010年5月31日才能得到赔偿，这样合理吗？以上问题望能详细解答，为盼！谢谢！...
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厂里解决员工辞职问题一般都是提前一个月交辞职书，批了之后，以后才会有工资。这么做合法吗？ 如果我自动离职会有工资吗？...
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公司没有和我签合同，没买保险，我因为工资问题和老板吵翻了，我就自己单方面离职了，并且带了我的工资表和考勤表去仲裁了，公司以我无故旷工，没有书面辞职，没有交接，让我赔偿我走之后别的员工（不是会计）加班的加班费，赔偿他们登报让我回来的交接的登报费用，赔偿他们找会计事务所公司审计 ...
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1 本人7月1号合同到期，因工资问题未续约提出口头辞职，公司出具公章（三日内无答复算自动解约） 2 本人在此三日内考虑家庭经济，邮件告知行政主管 年上的公积金（只上了两年），还有我公司在办公区域装配大量摄像头监控员工工作也是我离职的主要原因，还有一点，公司口头提出 公司有邮件泄密等等无理要求阻止我离职 ...
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1 本人7月1号合同到期，因工资问题未续约提出口头辞职，公司出具公章（三日内无答复算自动解约） 2 本人在此三日内考虑家庭经济，邮件告知行政主管 年上的公积金（只上了两年），还有我公司在办公区域装配大量摄像头监控员工工作也是我离职的主要原因，还有一点，公司口头提出 公司有邮件泄密等等无理要求阻止我离职 ...
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公司规定在25日给员工发上个月提成，但是某个已离职员工的客户这个月因产生退费问题，老板说不给发提成部分，我想请问这合理吗？ 财务在备注里已写明了“提成是产生退费问题推后发”，但是老板没看就直接按照金额来发工资。现在财务追不回那钱，老板觉得是财务工作没做到位，要财务掏钱来补还，我想请问这合理吗？...
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平摊。涉及人员5名加店长1名共6名：周**-司**-徐**-魏**-王**及店长夏**。其他5人每人2000元，店长1500元。由于司**和徐**离职，费用将由公司承担，生于7500元将从员工工资中扣除。事发已久已查不出是谁所为，我们员工也不甘心赔偿这 ...
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新员工入职一个月试用期，我做了9天半，说是自动离职没用工资发的，请问这有没有违反法律？...
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