拖欠了三个月工资； 2.自从进入公司未给我上社保； 3.现在想把我辞退，让我写离职申请书; 4.由于我要求的经济赔偿金公司不想给，我拒绝写离职申请书，公司转而让我待岗; 5.待岗工资是560,按照北京最低生活标准的70%算。 我想问下公司让我待岗是否合法？但其他员工没有待岗 然后由于公司经营 ...
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解除劳动合同的行为亦缺乏事实依据，本委不予认可”“申请人填写的员工离职申请书中，未明确离职理由是被申请人未及时足额支付劳动报酬”“无事实依据”为由，驳回申请 发加班费，这个规定是否违法？ 6.按公司要求填写的申请单只因为没有注明离职原因是“被动离职”这一点就可以驳回我所有的要求？ 还有太多太多的疑问了 ...
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年、有效工龄共1055年)；自愿分流下岗职工应向企业递交自愿离职申请书，经董事会审批同意后，和企业签定自愿离职协议书，同时解除劳动关系，终止劳动合同，再办理养老保险 等。原合川市五金厂有职工44名，其中包括刘其煦有30名职工申请离职，领取了工龄补偿金，与企业解除了劳动合同，终断劳动关系，并承诺不再领取 ...
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入职一家台资企业，担任业务员一职，2014.2.24提出离职申请，相关负责人已在离职申请书上签字同意，但是在我提出离职这一个多月期间公司一直未派员与我交接，由于 到第三个月中旬才发放（例：1月份工资要3月中旬左右发放） 3. 在我离职后，公司总经理与我联系说要扣除我一个月公司，目前我还有两个月公司没有 ...
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未签劳动合同 现在想离职 1公司说要提供离职申请书 这是否有依据 2提交离职申请书后几日内可以离职（未签订劳动合同）1月没有休息 天天上班 不算加班 可以申请什么赔偿么 已连续工作4个月...
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我会不会有补偿？补偿标准是什么？ 因公司内部制度，每个离职员工不管什么样的理由都需要填写离职申请书（必须注明为个人原因），请问这样公司对个人是不是不需要补偿？ 现在离职，年终奖我是否可以按月份领取？（公司内部制度中途离职员工一律没年终奖的规定是否合理） 望解答 谢谢...
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工作已按公司要求交接给别人，没有再去上班，我没有同意写离职申请书，公司也不愿意出具离职通知或辞退通知。 公司是把下半年（7-12}计划销售额分摊到包括 单位仍需要支付经济补偿金，是否可以以公司为及时支付足额劳动报酬，为由主动写离职申请，也能获得补偿。 1.提成相关条例没有写入劳动合同，是否算劳动报酬的 ...
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这是否合理？ 2、本人身体实在无法承受已写报告离职，公司不受理并退回离职申请书，负责表示如要离职需自离，不会给工资，就算给也要扣除半个月工资，这是否合理？ 3、我该如何离职，如何拿到全部工资？ 恳请帮助回复。谢谢！...
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了第二份劳动合同，2010年3月30日，案外人任洁因不服从岗位调整而要求离职，并称原告未与其签订劳动合同，原告人事立即查找，发现任洁与被告的劳动合同双双 了除被告及案外人任洁之外所有员工的现行合同（包括工作未满一个月员工的离职申请书），原告提供的合同与其提供的员工城镇保险缴纳人员能相符，而被告也无证据 ...
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2个月以上，才有权利申请辞工。同时，员工辞职必须提前30天填写《员工离职申请书》，经权责人批准后，方可办理离厂手续，再结算工资。 3.3员工离职分为辞职、解雇、自动离职3种方式，自动离职，公司一律不支付工资； 辞职、解雇按公司制度办理。...
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