社会的持续快速发展。为贯彻落实《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》（国办发〔2005〕60号），进一步加大我市国有企业改制 意见。5．国有及国有控股大型企业实施改制，应严格控制管理层通过增资扩股方式直接或间接持有本企业的股权。通过公开招聘、企业内部竞争上岗等方式竞聘 ...
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行署，各县（市）人民政府，各大企业，各高等院校，省政府各部门：现将《山东省实施＜国有企业富余职工安置规定＞办法》印发给你们，望认真遵照执行。一九九四年 社会待业的职工，劳动就业服务机构应规定发给待业救济金。第十条因工致残而不能竞争上岗的富余职工，企业应为其安排力所能及的工作，并享受所在岗位的工资待遇。 ...
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的指导意见》(国发(2006)10 号)及国家有关部委文件精神，结合我市实际提出如下实施意见： 一、明确发展社区卫生服务的基本原则和工作目标基本原则。坚持社区 管理制度，按照工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开岗位、竞争上岗、合同聘用、岗位管理、绩效考核。按照公益性事业单位的政策，建立规范 ...
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、临时工的界限，统称为企业员工，实行全员劳动合同制。企业有权按照公开考核、竞争上岗、择优录用的原则，自主决定对企业员工的聘用，有权根据有关法规和劳动 和解聘，下同)实行分类(级)管理的原则，具体办法按《深圳市属国有企业分类定级实施方案》及其配套措施执行。不设董事会的市属集团(总)公司、直属公司的主要 ...
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、污染事件进行调查处理，为救灾防病和解决重大公共卫生问题提供技术支持。(5)实施预防接种，负责预防用生物制品的使用与管理。(6)负责人员培训，指导技术规范 、中、·初级专业技术岗位科学合理的设置，采取公开、公平、择优的原则，竞争上岗，做到合理分流，裁减冗员，力争人尽其才，各得其所。对录用人员要进行法律 ...
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重要组成部分，是国民经济和社会发展的重要基础。推进职业教育的改革与发展是实施科教兴国战略，促进经济和社会可持续发展，提高国际竞争力的重要途径，是调整 专业技术职务资格的评价和聘用办法，推行教师全员聘任制和管理人员公开选拔，竞争上岗和职务聘任制度。鼓励职业学校自筹经费面向企业招聘具有丰富实践经验的工程师 ...
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试行)》(鄂发(2003)17号)精神，就全省国有农场综合改革中有关机构改革工作提出如下实施意见。 一、规范机构设置1、地方政府在国有农场设立的管理区(乡、镇政府或 、公正、公平”的原则，采取考试和考评相结合的办法，实行全员竞争上岗。未参加竞争和在竞争中落岗的人员要逐步分流。要严格程序，完善法律手续， ...
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粮食单位面积产量，降低粮食生产成本，提高种粮效益和市场竞争力。四是要加大实施种子工程的力度，加强粮食优质品种的引进、选育、繁育和推广工作，坚决 购销体制。?(三)加大国有粮食企业用工制度改革。国有粮食企业要实行定员定岗，竞争上岗，进一步采取离岗退养、推荐就业、一次性经济补偿转换职工身份自谋职业、劳动 ...
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岗位设置，在“三定”(定编、定岗、定员)和“双考”(考试、考核)的基础上，实行竞争上岗、优化组合、重要岗位轮换和末位淘汰制度，建立优胜劣汰、能进能出、能上能下 信用社改革试点资金支持工作小组，加强监督管理，做好对改革试点的资金支持方案实施和考核工作，配合甘肃银监局和有关部门，建立支付风险应急处置机制和 ...
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学校管理体制改革。实行专任教师、管理人员、后勤服务人员分类管理，全面推行竞争上岗和全员聘用合同制，对聘余教师实行待岗、转岗、分流，探索相应的 对“两基”攻坚的监督检查。省政府每年组织专项督查，对各地履行“两基”目标责任、实施“两基”攻坚各项工程以及管理使用专项资金等情况进行检查评估。对未能切实履行有关 ...
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