机构和划分机构职责的前提下，合理地配备税务干部。按照公正、平等、竞争、择优的原则，积极推行竞争上岗，建立以职定岗、以岗定责、责任到人和有考核、奖惩的 税收征管改革的总目标，根据城市和农村的特点和税收管理工作实际，采取分类分步实施的办法，逐步建立新的税收征管模式。（一）城市的税收征管改革，应在２０００年 ...
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工业企业转换经营机制条例》（以下简称《条例》），结合我省实际，制定本实施办法。第一条按照国家有关规定，降低企业所得税税率，逐步实行税后还贷。企业 发布有关国内外行业发展动态信息，引导企业的发展方向，以减少企业从事商品生产和市场竞争的盲目性。政府有关部门应根据国家产业政策和规模经济要求，引导企业组织结构 ...
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内部全面实行劳动合同制度，做到职工能进能出，能上能下，企业以销定产，以产定人、定岗定员，竞争上岗。各级劳动部门要在当地政府领导下，尽快建立和完善统一开放、 。市经委、财政局、劳动局和工考办要尽快研究相应的考核办法，对通过再就业服务中心实施减人增效的企业转换用工机制，降低百元销售收入工资含量及扭亏增盈等 ...
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管养分离、权责明确、运转协调、监管有力的管理养护机制。农村公路养护工程，应引入竞争机制，县（区）人民政府交通主管部门和乡镇人民政府应当按照各自的职责，健全完善日常管理 工作进行考核。第七章附则第三十九条各县（区）人民政府可根据本办法并结合当地实际，制定具体的实施办法。第四十条本办法自发布之日起施行。...
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外，居民应当选择并委托具有《住宅装饰装修资质证书》的施工企业或持有《住宅装饰装修上岗证书》的从业人员进行装饰装修。住宅装修的委托人委托不具备资质的施工企业、个人进行 ）可参照执行。第三十四条本细则自印发之日起执行，《嘉兴市区家庭居室装饰装修管理实施办法（试行）》（嘉政发〔2001〕110号）同时废止。...
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服务和技术指导中心。乡(镇)卫生院是农村卫生三级网络的枢纽，是农村卫生工作实施的基础和主体，能否充分发挥乡(镇)卫生院功能，是农村卫生改革与发展成败 全员聘用、竞争上岗，达到优胜劣汰、优化组合、提高效益的目的。改革现行的分配制度，根据'按劳分配，效率(益)优先'的分配原则，制定科学客观的考核办法，实行 ...
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区、街道安排，一般设3-5人。所有工作人员实行聘用制，接受岗前培训，考核竞争上岗，签订劳动合同，建立适应市场经济的运行机制。第四条社区就业工作网络经费 办法由市劳动保障部门负责解释。第十二条本办法自颁布之日起施行。景德镇市实施政府保护性就业工作暂行办法(2002年9月6日景府发[2002]11号发布) ...
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公斤粮1人来配置。4、在内部岗位管理上要充分引进竞争机制，实行'先全员下岗，后竞争上岗'的方法择优聘用，调动企业干部职工的积极性。对选聘的员工 城镇居民最低生活保障标准的，可按规定申请享受城镇居民最低生活保障待遇，具体实施办法按照九府发(2001)16、17号文件规定执行。4、职工安置方案要听取职工 ...
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四)有其他突出成绩的。第二十二条对雇员的奖励，参照公务员和职员奖励的办法实施。第二十三条雇员参加机关、事业单位工作人员公开招考，有相关工作经验者 报名或个人自荐报名。(三)雇员管理中心对报名情况进行审核。(四)雇员管理中心组织开展竞争上岗，一般采取笔试、面试与考察相结合的方式。面试考官由区委组织部、区 ...
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招生的毕业生原则上在国家毕业生就业方针政策指导下，通过供需见面、双向选择的办法就业；定向生、委培生按合同规定就业；高职毕业生和计划内自费生实行自主择业的 制度改革有关规定，各级中小学要认真做好定编设岗和教师资格认定工作，实行竞争上岗，吸纳合格毕业生任教。3、各级行政事业单位要进一步优化人员年龄结构和 ...
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