1月工资人民币1000元，补缴2008年3月至2009年2月的综合保险，支付解除劳动合同的经济补偿金人民币1000元，支付2008年3月至2009年1月 2008年3月30日至2009年3月29日，原告从事餐厅保洁工作。合同落款甲方盖章处加盖了“某酒店”的印章。原告每月工资为人民币1000元。2009 ...
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开板厂辩称，原告系外来从业人员，被告根据规定已为原告缴纳了外来从业人员综合保险，原告要求缴纳本市城镇社会养老保险于法无据，不予同意。原告因工伤残， ，于2000年10月进入被告单位工作，被告为原告缴纳了外来从业人员综合保险。双方签订的劳动合同期限至2009年12月31日。2007年9月7日原告在工作 ...
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于2010年5月曾要求与被告订立书面劳动合同，但因被告要求原告为其缴纳城镇社会保险而非综合保险，致使劳动合同未能签署。被告对此予以否认，表示原告从未 管理所为被告白X补缴2009年7月至2010年7月的上海市外来从业人员综合保险费2392.10元；四、原告上海XX股权投资管理股份有限公司于本判决生效之 ...
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，并加付25%的补偿金；恢复劳动合同关系自2008年11月2日起至判决日；补缴2008年9月29日至判决日的综合保险。被告上海某某实业有限公司辩称， 元，原告向被告退还工作服。2008年12月2日，原告向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被申请人即本案被告支付2008年10月4日至2009 ...
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强行收回原告工作电脑，销毁原告工作文件，并要求原告办理工作交接，单方面解除了劳动关系。故请求人民法院依法判决：1、要求被告支付2009年10月未发工资 1964.10元外来从业人员综合保险；4、要求被告支付经济补偿金16，000元；5、要求被告支付4月至10月7个月未签劳动合同双倍工资51555.56 ...
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总和的25%的补偿金8635元；5、2009年11月工资10000元；6、解除劳动合同经济补偿金15000元；7、2009年差旅费463元。被告某某公司辩称，第 。本院认为，根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。被告应按约及时给付原告工资。现被告 ...
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、（2009）沪静证经字第7363号公证书，证明2009年6月原告的综合保险已经由上海市对外服务有限公司国际人才分公司缴纳，并正常缴纳至2009年8月 原告严重违反规章制度解除劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。原告要求恢复劳动关系、被告支付2009年3月11日起的工资以及缴纳综合保险，本院不予支持 ...
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，之后就未再发放。原告在职期间，被告一直没有与原告签订劳动合同，也没有未原告缴纳外来从业人员综合保险，原告曾多次提出均未果，故于2009年7月 在其户籍所在地缴纳社会保险不能免除被告为其缴纳社会保险的义务。原、被告之间存在劳动关系，被告就理应为原告缴纳相应的社会保险。根据原告的工作时间，2009年2月 ...
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原告从未有休息日且每天工作长达10小时。原被告未签订劳动合同，被告也未替原告缴纳上海市外来从业人员综合保险。被告以店铺关门为由，通知原告2009年12 。经审理查明，原告原为被告工作。2009年12月17日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付2009年10月8日至2009年12月15 ...
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从业人员综合保险费，也不按国家规定支付加班工资，还经常拖欠劳动者工资报酬。劳动合同法实施后，被告曾蒙骗原告，在其“设计”的一纸所谓的劳动合同上签 一审判决，判决被告为原告补缴2008年5月至2009年4月的外来从业人员综合保险费及支付原告2008年度的年休假工资719.54元，对原告的其余诉讼请求未 ...
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