厂干活，由孙××向其支付工作报酬，每天60天，符合雇佣关系的法律特征，由此认定孙××与孙××2之间的雇佣关系成立，孙××也在原审答辩状中承认了这一事实。孙××2在工作中受伤，应当按照雇佣关系由孙××对其进行赔偿，但孙××2系成年人，对自身的伤害也有一定的过错，应承担一部分责任，由此，原审法院对 ...
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有偿雇佣。（2）帮工关系具有互助、临时、一次性消费等特点，而雇佣关系一般时间较长。（3）帮工关系可以随时解除而不负任何责任；而雇佣关系虽可随时解除，但 部门的认定均为无效。根据《工伤保险条例》的规定，职工受伤后首先应申请进行工伤认定及劳动能力鉴定。（提醒：《工伤保险条例》第53条规定：“对工伤认定不服 ...
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城区劳动与社会保障局的决定。此后，原告以原、被告之间存在雇佣关系，原告系在从事雇佣活动中受伤，现肇事方无力赔偿，被告应当对原告所受损害予以赔偿。故 医疗门诊等费37146.3元。该次事故经宿迁市公安交通警察支队认定徐宝楼负全部责任，刘宏玲无责任。因双方就赔偿问题未达成协议，原告诉至本院，本院于2004 ...
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责。被告庞益志辩称：其没有阻拦受害者刘子龙，没有过错，本人在该事故中受伤，也是一个受害者，不应成为本案被告。被告只是一个组织人和联系人，负责召集、分工、 葛良品、谢小康与被告庞益志、周军形成雇佣合同关系，且为分别雇佣关系(五被告之间的法律关系并不影响本案责任的承担，但为了理清案情，增强裁判的说服力，特 ...
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旁听，原告方代理人和邓红平拒绝质证，该五名证人证言未得到质证，不能作为认定事实的依据。3、原告方诉请的精神抚慰金10000元不应列入赔偿范围。根据《 若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 ...
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不予支付。原告认为，原告受雇于被告，双方已建立了雇佣关系，被告应承担原告在受雇期间受伤的责任，请求判令被告支付医疗费人民币12，198.38元，并承担 地区，以渔业生产为主要经营手段的个体工商户大多要临时聘用渔民帮助从事生产活动。目前这种普遍存在的松散的雇佣关系很难用我国劳动法律来进行调整，发生纠纷后 ...
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关系。原告孙灿光所提出的原、被告之间已形成雇佣关系的主张，本院不予采纳。2、原告因本次受伤而造成的有关损害赔偿费用应如何确定？经鉴定， 元（上年度全省农村居民人均纯收入6567元×19年×伤残赔偿指数20%）；⑥交通费酌情认定为600元；⑦法医鉴定费700元；以上七项合计为50 990.59元。原告孙 ...
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砍伐树枝，双方已形成雇佣关系，原告在砍树过程中因树突然断裂而摔伤，属于从事雇佣活动中造成的伤害，被告作为雇主，依法应对原告的伤害后果承担赔偿责任，请求法院判令 主任吴昌靖临时需前往单位开会而与原告对捡瓦共应付多少酬金未最终商定而已，对捡瓦所需天数和应付酬金尚未最终确定，并不影响原、被告雇佣关系的成立， ...
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鸟鞋厂做鞋面手工普工，双方之间形成雇佣关系。唐艳丽在受雇期间受伤致残，作为雇主的伊瑞衡、尹慧君应承担相应的赔偿责任。唐艳丽作为一名鞋面手工工人，其 工种，上诉人仅是按照被上诉人的临时吩咐去做事，是按照被上诉人的吩咐去操作过胶机的，上诉人操作的过胶机不是专人操作的。二、原审认定唐艳丽在同事下班后擅自操作 ...
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某公司未答辩，也未提交证据。被告张某辩称：发生交通事故属实，但事故责任认定有些不公平。被告张某未提交证据。被告某保险公司汾阳公司辩称：因 陕K31871号齐鲁中型普通客车由南向北行驶至210国道343KM+700M处时，在超越临时停车的由宋某驾驶的蒙K40313、蒙KK015挂号货车，同时与对面驶来的 ...
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