终止。二、湖北省钟祥市卫生职工中等专业学校附属医院支付王琼2009年9月份工资700元。三、湖北省钟祥市卫生职工中等专业学校附属医院支付王琼赔偿金11004元 是否应当返还产假期间在钟祥职工学校医院领取的4050元工资及钟祥职工学校医院履行与王琼的劳动合同的期限问题。本院认为，用人单位参加生育保险，是 ...
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事业管理局(以下简称社保局)具体负责企业职工生育基金统筹管理工作。中外合资、合作企业及外商独资企业的生育保险工作，由市社保局具体负责；市、县(市)、区属的国有企业、集体 满四个月以上流产时，给予三十至四十二天产假；(五)女职工产假期间办理《独生子女证》的，增加产假十五天；(六)女职工晚育的，增加产假十 ...
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遵守的劳动保障各类规定、标准、规范及执行情况； 3.各地最低工资标准、工资指导线； 4.国家基本医疗保险和工伤保险药品目录及省级乙类药品目录调整的审核结果； 基数、根据第十九条支付劳动者休假期间工资，以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定： （一）按照劳动 ...
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法院，请求确认：1、双方的劳动合同已经解除;2、无需返还年薪待遇、安家补偿金、及赔偿经济损失;3、由XX中心支付违约金80万元。原审另查明：（一）陈XX 工作期间XX中心按双方合同约定的标准向陈XX支付工资，产假期间按《湖南省城镇职工生育保险办法》的规定向支付生育津贴。具体计算结果为：2009年6月至 ...
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费用。被告口头辩称：原告与被告存在劳动关系，被告在休产假期间，原告应支付产假工资，并承担未办理生育保险的损失，请求按照仲裁裁决结果执行。第三人述称： 同月18日双方签订的劳动合同、原告向被告支付2009年12月至2010年1月期间的工资及年终奖的银行卡明细，证明与原告建立劳动合同关系，并由原告派至成都 ...
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人民法院：1、判决认定原、被告之间不是劳动合同关系，2、判决原告不应支付被告生育津贴和哺乳期间工资、生育费用，3、判决不应由原告恢复被告哺乳期间工作， ，其劳动合同应顺延至哺乳期满。根据《湖南省城镇职工生育保险办法》第十条之规定，应享有120天的产假及产假期间的生育津贴。原告自2010年1月1日后因与 ...
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的的金融安全上岗资格证、邮政通信特有职业技能鉴定准考证、货币真伪鉴别资格证、保险代理资格证、新乡市邮政局发的邮政储汇专业资格证、金融要害岗位上岗资格证、储 李艳华要求被告卫辉市邮政局支付其经济补偿金及赔偿金、拖欠的工资及赔偿金、产假工资的请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民 ...
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员工上下班的费用。（七）特殊津贴：对从事特殊工种所设的特殊补贴。（八）加班工资及中夜班津贴：员工在规定工作时间以外继续工作的报酬。（九）午餐补贴：对员工上班 假时间均包括期间的法定节假日和规定的休息日。二、待遇1．产假、男员工助产假期间，除扣其绩效工资和午餐补贴外，不扣任何待遇。2．两个半月产前假和六 ...
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员工上下班的费用。（七）特殊津贴：对从事特殊工种所设的特殊补贴。（八）加班工资及中夜班津贴：员工在规定工作时间以外继续工作的报酬。（九）午餐补贴：对员工上班 假时间均包括期间的法定节假日和规定的休息日。二、待遇1．产假、男员工助产假期间，除扣其绩效工资和午餐补贴外，不扣任何待遇。2．两个半月产前假和六 ...
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婴儿的女员工，在每天工作时间内给予1小时哺乳时间； 5.产假期间不影响工资及奖金。 八、丧假及待遇 1.员工直系亲属（父母、子女、配偶）去世者，可 ，报销医疗费用8。％ 满（_____）年，报销医疗费用100 三、失业保险 按国家有关失业保险条例规定按月工资总额的1％缴纳。 四、住房公积金 企业对满 ...
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