。(三)发展规划处研究提出本市国民经济和社会发展战略、生产力布局；编制本市国民经济中长期发展规划并检查执行情况；负责提出总量平衡、结构调整的目标和政策建议；组织 管理工作；指导直属单位的人事管理工作。机关党委。负责本机关及直属单位的党群工作。纪检、监察机构，按有关规定设置。 四、人员编制市计委机关行政 ...
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、养老金的支付和基金的增值运营。(十三)社会保险基金监督处监督社会保险基金预算的执行情况，按国家有关政策实施对社会保险基金的监督审计工作；监督社会保险经办机构及社会保险 。纪检、监察机构，按有关规定派驻。 四、人员编制市劳动保障局机关行政编制为133名(含纪检、监察编制)。其中：局长1名，副局长4名； ...
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资料。(三)财务资产处按照预算及时拨付地勘费；检查局下属单位地勘费使用情况；负责编制全局年度财务计划和财务决算；制定财务管理具体细则，组织实施有关财务 信息技术的推广及计算机网络建设工作；负责全局对外经济技术合作工作。(六)人事劳动处负责全局人事管理、劳动工资、人才引进、职称评聘、教育培训、社会保障和 ...
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组成部门。一、职能调整(一)划出的职能将原高教厅承担的省属高校机构编制管理职能交给省编办。(二)划入的职能1、原高教厅的行政管理职能和 二)制订普通高等、中等专业学校的招生计划；研究提出高等学校毕业生就业政策建议；参与编制高等学校毕业生和毕业研究生及中师毕业生的就业计划，并组织实施。(十三)主管学校的 ...
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有关处室负责财政政策制度的公告工作。(二)预算处(税政处)研究全省财政发展战略，编制中长期财政计划；参与制定宏观经济政策，提出运用财税政策实施宏观调控的建议； 规章、政策与制度的情况；监督厅属企事业单位的财务收支管理工作。(二十)人事教育处管理和指导厅机关、直属单位的机构编制、人事、劳动工资及档案工作 ...
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、分析，掌握地方税收动态。(五)统一管理全省地税系统干部人事、劳动工资、经费及会同有关部门管理机构编制工作；管理市、地、州地方税务局正副局长及相应 提出地方税制改革建议；开展地方税收普法宣传，组织实施地方税收法律、法规执行情况的行政执法监督检查；承办重大税收案件审理和行政处罚工作；办理地方税务行政诉讼 ...
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(三)转变职能。1、强化对宏观经济运行的分析预测和中长期财政规划的执行情况的分析研究；加强财政改革重大问题的研究，进一步提高财政工作的前瞻性和主动性 综合开发资金；组织检查农业综合开发项目的执行情况。(十九)人事教育处负责厅机关、直属单位的机构编制和人事管理工作；调查研究全省财政系统干部队伍和精神文明 ...
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的能力，提高人事部门法治化管理水平。3、学习宣传以公务员法为重点的人事及机构编制政策法规。公务员法是我国干部人事管理第一部总章程性质的法律，是干部人事 实践的指导。各区、县(市)人事局的普法联络员，要定期将开展人事法制宣传教育的情况报告全市人事系统法制宣传教育领导小组，加强联系沟通，总结交流经验，深化 ...
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直属单位的组织人事和财务审计工作。(二)劳动与工资管理科拟定城乡就业规则，调查统计就业和失业信息资料，按季、年公布全市城、乡劳动力分布情况以及就业率、 及对策、建议；研究分析经济形势和物价形势。反映物价动态，编写物价简报；编制价格改革年度计划和中长期规划，制定价格改革方案并组织实施；负责起草工作报告、 ...
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的征收。(十二)执法监察处对执行和遵守国家土地资源、矿产资源法律、法规情况进行监督检查，拟定土地执法监督和违法案件查处的规定；监督检查土地规划、 ；组织安排外事接待工作和办理出国人员有关手续。(十四)人事教育处承办厅机关及直属单位的机构编制、人事管理；协助有关部门考察下级国土资源部门领导班子和领导干部 ...
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