，名义是解除劳动合同，其实质是对原告实施开除、辞退，现估且不论原告在2000年至2002年之间是否存在实施了返销烟之行为，江西客家实业有限责任公司于 了返销卷烟的行为为由，再次做出了解除林海东劳动合同、辞退出厂之决定。该组证据共同证明：江西兴国卷烟厂已无民事主体资格，林海东与江西兴国卷烟厂无人事和劳动 ...
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属实，本院对该份证据的证据效力予以认定，由于海兴公司对是否再收取运费的事实有举证能力和举证责任，运输区段应以提单的记载为准，对证据六、七、八 统计表，5.中海集装箱公司的装箱单，6.中海船务公司关于订舱情况的说明，7.劳动合同花名册。证据二、盛唐公司出口货物情况表，证明涉案货物收货人是盛唐公司合作企业 ...
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《中华人民共和国反不正当竞争法》第20条的规定，应承担损害赔偿责任。被告百业公司招用尚未解除劳动合同的劳动者，并且利用该劳动者获悉的商业秘密进行生产和销售行为 锐以未登记成立的玻格公司名义从事民事行为产生的民事责任应由其承担，其应承担停止侵权及赔偿损失的民事责任。原告请求法院销毁被告生产侵权产品的模具 ...
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听。被告屈双奇辩称,七建房户的楼面不一样。被告黄平辩称,被告黄平并没有签合同,装模的时候我曾提醒过要注意安全,但施工的原告不听被告等人的,不 因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害 ...
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未提前解除劳动合同代通知金四千元。三、驳回原告A公司其他诉讼请求。如原告A公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》 的管理规定，旷工三天的，公司可以予以除名并且不承担任何责任。该管理规定是上诉人与被上诉人签署劳动合同的附件，被上诉人知道并认可。二、原审判决适用法律 ...
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应以工商备案的章程为准；对被告提供的证2，原告承认其中“郑甲”签名系他人代签，但认为公司章程修改仅需三分之二以上表决权的股东通过即有效力。本院 劳动争议，且双方未经仲裁程序，故不属法院直接受理民事诉讼的范围，本院另行裁定驳回原告的该项起诉，原告可依劳动争议处理程序另行主张。据此，依照《中华人民共和国 ...
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强调“执行国家规定的休假、加班、补休制度”，互相矛盾，因而必然产生争议，上诉人要承担赔偿责任。“月奖100元”即是月奖，就应按月发放，上诉人所制定的月奖 不在岗为由，扣发吴金来月奖的依据不足，本院不予支持。三、吴金来是否应享受解除劳动合同补偿金的问题。上诉人圣泰隆陶瓷公司未足额发放吴金来加班工资，引发 ...
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冒用被保险人的名义执业：被保险人及其雇员以外的机构或个人，冒用被保险人或与被保险人签订劳动合同人的名义执行业务，因被保险人对此项业务没有保险利益，保险人不予负责。 索赔方作出的任何承诺、拒绝、出价、约定、付款或赔偿，保险人均不承担责任。必要时，保险人可以被保险人的名义对诉讼进行抗辩或处理有关索赔事宜。 ...
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应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。3、驳回原告的其他诉讼请求。本案诉讼费10元由被告承担。该费用先由 ；3、本案是否超过诉讼时效。针对第一个争议焦点，李爱平认为，三建公司应当支付我经济补偿金和额外经济补偿金，我和原三建公司签订有劳动合同，解除合同时 ...
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本案进行审理。代书记员李枚担任法庭记录。本案现已审理终结。一审法院经审理查明：原告2003年3月与柳江县安吉劳动服务队签订劳动合同，此后每半年签一次 委员会提出书面申请。其于2009年4月23日申请仲裁要求被上诉人柳新公司承担解除劳动合同责任，显然超过仲裁时效，丧失了请求法律保护的权利。上诉人提出应以 ...
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