依法关闭、解散、宣告破产或者劳动者死亡、达到了退休条件。第二十一条 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满,用人单位不得终止劳动合同,劳动 工伤、医疗待遇损失的,除按规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(四)造成女职工和未成年工身体健康损害的 ...
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享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴,其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。第十条 工伤职工恢复工作后旧伤复发,需要重新确定停工留薪期的,按本 。第十一条 停工留薪期确认费暂按照省物价、财政和劳动保障等部门规定的企业伤病职工劳动能力鉴定收费标准收取。经市劳动能力鉴定委员会确认,停工留薪期延长的, ...
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工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(二)患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的 的评定。第五章监督与救济第三十九条各级劳动保障行政部门应当会同同级工会和企业代表,建立劳动关系三方协商制度。三方应当定期召开协商会议,就劳动规章、政策的 ...
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×67日=1675元。上诉人认为《广东省工伤保险条例》第119条规定:职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工医疗期内,原工资福利待遇不变,同 时,被上诉人并未取得营业执照,而是被上诉人的合伙人郭针全、何志刚擅自以合伙企业“佛山市顺德区大良百富百家具厂”的名义对外经营。被上诉人是在2004年8月6 ...
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、省、市工伤保险的规定执行。第二十条劳动者因病或者非因工负伤停止工作,用人单位应当按照以下标准支付病假工资或疾病救济费:(一)在规定的医疗期内,停工医疗 救济费。病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的80%,最高不超过企业上年度职工月平均工资。本条所称本人工资,是指劳动者本人患病前12个月 ...
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合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 经济类型: 联系 费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。 (四 ...
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或部分丧失劳动能力的; (3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5)乙方在本单位连续工作满十 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止,按照国家和省有关工伤保险的规定执行。 (三)甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的, ...
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30%基本工资,工作7-9年扣除20%基本工资,工作10年以上扣除10%基本工资)。2.医疗期外停止一切待遇。3.因病假扣发工资后,确有生活困难者,经本人向 死亡待遇(一)抚恤金:1.职工病故抚恤金为本人10个月工资。2.工伤死亡或烈士抚恤金按国家有关规定执行。(二)丧葬费:职工死亡为公司2个月平均 ...
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由被诉方承担。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十六条的规定,被诉方支付申诉方一次性伤残补助金。由于劳动能力鉴定委员会认定申诉方的医疗期为六个月,且被诉方 海盐步南冠模具制品厂、谢志波承担。 上诉人陈家兴在二审期间向本院提交了企业登记查询结果1份,以证实佛山市南海盐步南冠模具制品厂已注销。对于该份证据 ...
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劳社办发【2004】211号等的规定,原告的九级工伤伤残应享受以下工伤保险待遇:停工留薪期工资3100元(医疗期64天×1500元/月(本人工资) 工资))、一次性伤残就业补助金17325元(9个月×1925元/月(全市上年职工平均工资))、生活津贴7875元(1500元(本人工资)×70%×7.5个 ...
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