签订劳动合同，面试时老板承诺试用期三个月，然后陆续会有相应的提成，国家法定假期，现在半年下来了，每月只拿基本工资，而且经常加班，也没有加班费，到年底有些项目可以拿 ，当晚还手写了一份辞退告知书，这个月的工资下个月中旬发放，我也签了名字，由于对这方面的法律知识不了解才鲁莽的签了字。况且犯错误的项目是所有 ...
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四十小时。 四、生活保障 甲方应按规定为乙方发放基本生活补贴费 元。 甲方每月10日前以货币或转账形式足额支付乙方的工资。 五、乙方在工作期间应遵守以下规定 1、 然是因为我的协议作废了需要换新的，所以我联系完公司以后，公司给我发了这么一份合同。但是我不敢轻易签订，因为我怕签完以后再不去这个公司会交 ...
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孩子一元钱，说给你们买饼吃，现在想起对孩子太寒酸了。不过，当时每月工资也只是80元。 12月24日，我率后勤机关分队出发了，在火车上，我又召开机关 由于我们隐蔽得好，敌人没有发现，加之敌主力已经崩溃，剩下的也是残兵败将。 但是，我们不能轻敌，要做最坏的准备。于是三八一团三营派出两个排扼守录凉公路两侧( ...
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你好，我们公司的合同上面没有标明工资每月该在几号发放，但是入职时曾口头告知我们每月是15日发放工资的，如今公司已经连续6个月晚于15日发放工资并且从未提前通知，请问这样违法吗？另外我来到公司已经7个月了，但是公司告知根据合同约定未满一年没有任何年终奖，请问这样符合规定吗？...
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15天。产假过后按期上岗者，工作满半年后一次性发放基本生活费270元/月×3=810元的生育津贴，和产假期间自行担负的保险。 （2）孩子6个月前，公司每天 结果通知申请人本人，并清晰说明请假期间的待遇和注意事项，避免在工资核算和休息休假方面出现争议。 注：我们休假是每月两天 但是不能占用周六日 是不是 ...
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按绩效考核结果按比例发放。 扣除中国法律规定的个人所得税后的净工资将每月汇入您的建设银行账户中。 我们的合约上是这样规定绩效工资的，当初我进公司的时候签OFFER，看到说有绩效有询问人事，但是人事说我是不考核的，这只是样本，但是现在变成全公司考核了，那考核的话是从基本工资当中扣除15%来发放 ...
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试用期与正式劳动合同、放假通知、外出申请单、1月工资发放日期，社保缴纳流水。 但是我离职报告写的个人原因，这样会影响由于拖欠工资与未买社保即可随时离职的因素 工资。 按照员工李一与湖南一路信息科技有限公司签订的劳动合同中，第五项劳动报酬（一）中约定：甲方承诺每月12日为发薪日。2014年1月工资应当在 ...
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一家酒店工作，平时帮经理写各类材料，做酒店策划等工作，工资2400，工资结算时间是每月25号，下月8号发放。公司一直不与员工签订劳动合同，也没有五险一金 8天。按照上班天数来算工资应该有1700多，但是被罚款后，当月工资仅发放660元远远低于北京市最低生活标准（酒店包吃住）。 我本想一个企业也不容易， ...
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本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急，无法再继续工作一个月之久，所以想要自动离职，合同规定每月18号之前发放工资但是经常不能按时发放，有时甚至月底30号才会发放，另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放，这种情况我该怎么办？公司是否存在违法之处？...
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