了一份入职表,没有签劳动合同,也没说交保险的事儿.试用期满转正后底薪是750外加提成.工作近1年,工资都是以现金形式发放.一年后公司开发辽源市东丰县市场,把我调到东丰县工作,直到2013年9月.这期间的工资发放是以存款的方式发放(公司用我们每个员工的身份证办理的储蓄卡,每个月的10号,往卡里打 ...
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月份父亲经人介绍进入一间新成立的建设工程分公司担任总工程师一职，由于属于退休返聘人员签不了劳动合同，所以并没有签劳动合同，也因为法律知识不足不知道应当要求签劳务合同 里老板总是以经济困难等种种原因的籍口而一直没发我父亲的工资，因建筑工程公司的特殊原因（公司一直有工程谈着，每单都好像好有希望，而老板也说 ...
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在2014年6月16号入职的，当时没有签劳动合同（公司规模较小除了我一个是专职的其他都是兼职的），老板说试用期一个月，不压工资入职就买五险一金。后来我 我原来是双休的，周一到周五早上9点到12点，下午是1点半到晚上6点，合同上要求我星期六值班，工作时间周一到周五早上9点到12点，中午2点到晚上6点， ...
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任职保安员，入职前负责行政人事经理口头承诺试用期一个月1500，试用期过后转正在这里工作工资各类津贴奖金加起来每月最少能拿到1600元以上。第二个月起即过了试用期也申请公司转正签劳动合同，但公司没有给我签订劳动合同，只是在我转正申请签订同意转正。事实上我也真的是能领到转正后工资1600多以上。一 ...
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任职保安员，入职前负责行政人事经理口头承诺试用期一个月1500，试用期过后转正在这里工作工资各类津贴奖金加起来每月最少能拿到1600元以上。第二个月起即过了试用期也申请公司转正签劳动合同，但公司没有给我签订劳动合同，只是在我转正申请签订同意转正。事实上我也真的是能领到转正后工资1600多以上。一 ...
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我在一家公司上班，当时公司，于2011年10月被迫辞职。今年该公司又聘请我去上班至今未与我签劳动合同，上班有八个月了，但一直都没有签劳动合同，之前都是5000元/月，老板当时也答应了，也发了每个月的工资5000元，可是现在他们工厂要按底薪加提成决算，这样算起来我的 ...
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年11月8日以回家考汽车驾驶证为由离职，在此之间一直没有签劳动合同。在2010年七八月份我听说没签劳动合同公司是要赔钱的。然后我就去劳动局信访了一下，把我的情况叙述了一遍。那的人说：“入职满一个月不满一年未签劳动合同的公司应该赔偿双倍工资。“我问：“什么时候能申请，怎么申请？“他说：“只要你能证明和 ...
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工资就走人了，而留下来的到目前为止已有三个月没有发过工资了。那么，公司和小李之间没有签劳动合同，小李应该如何维护自己的权益呢？ 案例分析：《中华 但小李在公司工作已经近半年，双方实质上已形成法律上所讲的事实劳动关系，该劳动关系亦受法律保护。小李完全可以通过法律保障自己的正当权益，可向所在区劳动监察大队 ...
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各位律师，你们好！ 我现在辞职了，但没有办离职手续，工作两年没有签劳动合同，是否可以告公司赔偿我双倍工资？ 具体情况如下； 我07年6月份入厂，当时公司只 报告，我说我来公司这么久，什么也没写过。辞职就叫我写报告。然后他们不把工资当天结算给我，因为他们想到时候我回去了扣我的钱，就这样，我心里不爽，我 ...
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20日进公司，于2012年3月15日被公司辞退，试用期3个月，转正工资1800元，该公司是新公司，进公司的时候没有签劳动合同，营业执照未办下来，辞退没有理由，当天就结算 份，但是没有，公司不正规，里面的负责人张说做样子而已，劳动局来查就有证据他们是有签劳动合同的，现在我这个问题是不是就拿不到赔偿了呢？...
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