《补偿协议》，本人在该用工单位工作4年，《协议》补偿4个月工资。本人认为劳务派遣公司属于违法解除劳动合同，应该赔偿双倍-8个月工资，同时在双方的劳动合同中，约定 超过《劳动仲裁调解法》规定的60天期限。而且从它申请仲裁时开始停发了我的工资和五险一金，我该如何维护自己的权益。我想委托律师进行仲裁或诉讼的 ...
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我在一个厂里工作才26天现在辞职了，通过了正当的手续和厂里辞职了，但是合同是和劳务派遣签的，现在劳务派遣以我们没有做满一个月为和没有提前一个月向劳务派遣辞职为由不给我发上个月11天的工资，这合法吗...
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我是一位下岗人员（原单位买了医疗保险），后在该单位从事营业员（劳动派遣用工，未买保险），在这个岗位上做了15年，但是合同只签到2013年底，今年 补偿未签合同这几个月的双倍工资吗？还有派遣的合同是二三年一签，这是不是违反了劳动合同中用工单位当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续 ...
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您好，请问1下与1家具有劳务派遣的单位签订劳动合同，并把我派遣到1家公司后，在所签订的劳动合同未到期依据劳动法第4十条解除劳动合同，但是只支付了1个月的基本保底工资。实际工作时间为1年03个月，单位解除合同是不是应该按照“N+1”原则支付补偿金呢？单位的支付1个月保底工资合理么？...
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我是一名通过劳务派遣公司安排进厂的学生工，当时签的合同是不满60天扣600元钱，劳务派遣不让我们对厂里面说是临时工，结果被厂里面给知道了，所以劳务派遣说要扣我们1200元，600是违约金，600是劳务派遣说他们应该从厂里得到而没得到的钱，请问这种情况1200快我还能拿到手吗...
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我2006年到一国企单位工作，没有编制，但工资待遇与有编制员工基本相同，没有住房公积金，与单位签订了2次合同工共6年，合同于2012年底到期，至今没有续签，今天告诉我，要我与劳务派遣公司签合同，工资待遇有可能还会减少，请问单位这样做是否合理，如果我不想与劳务派遣公司签合同， ...
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你关于劳务派遣人员休产假问题，我是单位劳务派遣员工，已经在该单位干了5年多了，一直是和派遣公司签的合同，现在我怀孕了，那么我休产假的工资谁来付？付多少？休完假后我的原来工作岗位被别人替换了，是劳务派遣公司在给我安排吗？还是我有权在回我原工作岗位？ 我现在上班的单位意思事他们不管 ...
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我想问一下，劳动派遣员工的工资，同工同酬怎么算?像我们公司，下属有好几个单位，我们劳务派遣人员孙然在同一个劳务派遣公司，但是工资不一样，差别很大。如果我们合同到期是不是可以 以同工同酬让用人单位把工资补齐？谢谢！！！...
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我与劳务派遣公司签订2个半月的合同，合同到期了，但劳务公司以到月底发工资为由拒绝发放全部工资，怎么办？...
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你好，我是1个劳务派遣工，现在苏州虎丘区和联永硕在职，派遣公司从今年3月3号签订劳动合同，试用期两个月，由于个人家庭原因，不想做了，让公司组长批离职，不给批，想做到这月十号发工资之后自动离职，但是因为昨天我上了个正常班，5点下班，没加班，他说要免职我，让我上个月得工资 ...
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