经13个月的劳动仲裁和诉讼，李先生终于拿到二中院判他胜诉的终审判决，但他请求回公司上班仍遭拒绝。 去年10月，他供职的阿帕奇（ （用人单位）特定，执行标的是具体行为，法院强制执行措施存在局限性。此外，还存在裁判后劳动者不主动要求复工、现有执行措施惩罚力度有限等原因。拘留期限短、罚款数额低、迟延履行金 ...
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。是A公司事先预谋好，规避法律责任，捡了两张过期身份证办的公司。 现在劳动仲裁对我以各种理由推脱。因为找不到B公司联系人要求我花钱公告60天送达。 情况。A公司找了一家无资质的劳务派遣公司签订派遣协议，是否达到劳动合同法规定的用工单位给劳动者造成损害，承担连带责任？还有A与B公司签订的劳务派遣协议如果 ...
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才给予补偿，劳动者提出解除劳动合同，就算主动辞职，单位可以不给予补偿？ 二是在与单位多次协商不成的情况下，我是不是只有去申请劳动仲裁？仲裁能否胜诉？ 三是如果申请仲裁，我是否能在申请经济补偿金之外，还要求经济赔偿？...
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与公司争取我们的权益，公司不予，我们投诉到丰台劳动仲裁，劳动仲裁只接受了我的诉求，他们两个送到法院去了，两人的诉求很快就胜诉了，而我在仲裁的诉求都快二年 ，辞人，要补偿1个月的工资。 2.根据本人在公司工作年限，一年补偿一个月的工资。 3.没有与劳动者签订劳动合同，要补偿11个月的工资。 诉求人 赵军...
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）第五章第四节“四、惩处规定”第6调第（5）项规定和《中国人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定，自即日起与您解除劳动合同， 条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同； （二）严重违反用人单位的规章制度的：" 特此通知 我想问一下就这种情况可以解除劳动者吗？ 仲裁能胜诉吗？ 谢谢...
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达不到公司的考核标准为由辞退通知单，要求即日起离职。按劳动合同发规定用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的应按双倍工资发放，同时应支付经济赔偿半个 没有这种规定，说要走法律途径他奉陪到底，我想申请劳动仲裁，可听说很麻烦的，不知道仲裁自己能否胜诉?证据只有辞退通知单，上面写明我从2012年9月6日 ...
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你好！我是一名普通劳动者，本人于2013年3月进入该公司于2014年1月离职，对方一直没有与本人签订劳动合同，六月申请劳动仲裁，对方提出反诉，事由是 时间是2013年的六月和八月，当时公司并没有对这些事件做出处理决定。经仲裁裁决我胜诉，驳回对方的反诉请求.现在对方向法院提出上诉。上诉的事由还跟以前一样 ...
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领导，很抱歉我没有听您的话主动递交辞职报告，因为涉及到我个人的合法权益，作为劳动者肯定是要维护的。所以，您也不用扬言要开除我，因为即使如此也不能逃避用人 我吗？ 今天公司负责人已经通知我被开除了，请问公司的做法是否有法律依据，我该如何维护自身的合法权益？如果去劳动仲裁或者法院起诉的话有胜诉的把握吗？...
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律师，您好，我是一个普通的劳动者，在去年4月通过劳动仲裁起诉的原公司链家地产，在6月开庭，在12月的时候下达的仲裁结果，结果是支持了我们部分的要求，驳回了 让我们去拿传票，然后开庭，我现在就是挺不明白的：1.为什么我们在17号没有查到3号链家的上诉信息。2.我们现在该准备什么。3.链家胜诉的情况大吗？...
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欠薪，本人已经提请劳动仲裁和当地龙华区法院裁决，目前因蔡法官对提成比例和提成支付方式的严重错误计算，导致了本人严重经济损失，虽然胜诉，但还要依法继续 中院立案开庭通知，本人必将继续追讨下去。望全社会被欺负被恶意非法侵占了劳动收入的劳动者们，都能共同关注和支持本人依法追讨下去。寻求110论坛“再世包公” ...
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