劳动保险部门确认为工伤，即可以无条件享受工伤保险待遇，不论劳动者是否有过错，都不得减轻用人单位的赔偿责任。 本案中，谭某所在的企业并未为谭某购买 伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 在发生工伤事故后，应该及时向劳动和社会保障部门申请工伤认定，企业应该在发生工伤事故30日内申请，若企业拒绝为劳动者 ...
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中获得赔偿金后，在与王某、某镇政府的道路交通事故人身损害赔偿纠纷中再提出赔偿主张就不应该支持。 [评析] 笔者同意第一种观点。原因可以从以下几方面进行评析 侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险赔偿，也不能免除侵权人的赔偿责任。 3、结论 因用人单位 ...
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证明一份及商丘市企业职工社会保险事业管理处文件一份，以此证明2010年全市城镇非私营单位在岗职工的年平均工资24256元，月平均工资为2021元；2、2011年6 分组质证意见为：对第一组证据提出异议称：该组证据并不能证明睢县煤炭公司就应该赔偿原告。其中邹一X证言形式不合法，其仅能证明原告受伤的事实， ...
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应予支持。”笔者认为，对此条款的释义应该是这样比较准确些：1．工伤职工在未享受工伤保险待遇以前起诉用人单位要求承担民事赔偿责任的，法院不予受理，并告知 保险补偿。最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿之后是否还可以工伤保险补偿问题的答复》中规定，“根据《中华人民共和国安全生产法 ...
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应予支持。笔者认为，对此条款的释义应该是这样比较准确些： 1．工伤职工在未享受工伤保险待遇以前起诉用人单位要求承担民事赔偿责任的，法院不予受理，并告知其 保险补偿。最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿之后是否还可以工伤保险补偿问题的答复》中规定，根据《中华人民共和国安全生产法 ...
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赔偿不应有任何争议。三五年变了股东转了产，以长期支付方式突然断电应该找哪个部分来负责？国家财政上没这项开支的情况下谁来承担这个保证责任？这 条向被告主张的劳动法规规定之外的民事赔偿项目是否应当予以支持的问题。既然《安全生产法》等劳动法律已经赋予了工伤受害人向用人单位主张工伤赔偿法规之外的民事赔偿请求权 ...
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当事人不侵犯国家、集体和他人权益的情况下，当事人利用仲裁方式解决争议的意愿应该受到尊重和法律保护。[9] (3)构建多元化的医疗纠纷解决机制。在现阶段的医疗体制 认定的事实和裁决不影响之后法院对案件的审理。最后，医疗事故损害赔偿仲裁裁决是否具有终局性也存在不同规定，有的规定只要当事人在仲裁裁决作出后的 ...
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纠纷中获得赔偿金后，在与王某、某镇政府的道路交通事故人身损害赔偿纠纷中再提出赔偿主张就不应该支持。 笔者同意第一种观点。原因可以从工伤的认定条件、侵权 侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险赔偿，也不能免除侵权人的赔偿责任。 3、结论 因用人单位以外 ...
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。 案例分析 上海君拓律师事务所钱剑娥律师评析 本案是用人单位缺乏法律意识及不规范用工而导致需要承担较大赔偿责任的典型案例，本案涉及到未签劳动合同双倍工资 某的医疗费也是一个不小的数字。那么公司是否应该承担蒋某的医疗待遇损失的法律责任呢？根据有关规定，用人单位没有为职工缴纳社会保险费，导致职工无法享受 ...
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物品损失费200元、精神损害赔偿金20000元；3、被告焦作市公安交通警察支队是否应该承担连带赔偿责任。原告毕会敏为支持自己的主张，向法庭提交了以下证据:1 损失。被告焦作市公安交通警察支队作为肇事车车主在本案中未妥善保管车辆，导致本单位临时人员酒后无证驾驶该车辆造成交通事故的发生，对该事故的发生被告 ...
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