徐维娜，女，1981年12月25日出生，汉族，南京农业大学研究生，住江苏省南京市玄武区童卫路6号。系受害人王桂枝之次女。 上诉人（原审原告）徐才， 按二十年计算。王桂枝的死亡赔偿金为229 541元；丧葬费标准为受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准以六个月计算，为10 500元，两项合计240 ...
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包括由国有科研院所、大专院校、大中型企业创办的实行国有民营的科技型企业。二、南京市科学技术委员会是民营科技型企业的审批部门和业务管理部门。为加强管理和便于服务 投入逐年增加，国有民营科技型企业在保证国有资产增值的前提下，可自主决定工资标准、奖励办法和分配形式。五、积极引导和鼓励民营科技型企业在明确产权 ...
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特别打电话咨询了一些法院与南京中院的法官，得到了一致的意见，对工资的定性说法不一。在南京市仲裁阶段，仲裁员审理阶段鉴于案件的较为复杂，建议直接到法院审理， 且认为被告在医疗期内的解除属于非法解除，还证明了原告的工作时间，关于工资标准也使法官认定了比较高4788.17元，最后原告拿到判决书还是比较满意的 ...
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特别打电话咨询了一些法院与南京中院的法官，得到了一致的意见，对工资的定性说法不一。在南京市仲裁阶段，仲裁员审理阶段鉴于案件的较为复杂，建议直接到法院审理， 且认为被告在医疗期内的解除属于非法解除，还证明了原告的工作时间，关于工资标准也使法官认定了比较高4788.17元，最后原告拿到判决书还是比较满意的 ...
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我2004年4月1号进入公司，2006年至2014年共签了3次合同，现在合同到期公司不与续签，公司只答应按南京市最低工资标准给予赔偿，这样算合法吗？是按1年的应得工资算还是按实发工资算月平均工资？...
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，该外资企业达到避免与工人签劳动合同，回避了为工人交“社保”的义务。 随着南京市最低工资的上调，加之该企业劳动强度大（两班倒，12小时／天），30名 企业不得不重视此事。经双方调解，该外资企业补齐了30名工人的加班工资和低于最低工资标准的差额，并以经济补偿金的方式支付了本应补缴的社会保险，更为难能可贵 ...
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17栋205室。委托代理人王雷，男，1948年9月6日出生，汉族，住南京市浦口区京新608号北外滩水城第一街区42幢三单元406室。上诉人张学 。故提起诉讼，请求人民法院判令安徽省经济委员会给起诉人落实中专退休待遇，即按当地同等学历、同年限退休工资标准计算的退休金按月给付；按当地同等条件医疗保险标准， ...
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律师事务所律师。被告郭xx，男，1976年4月4日生，汉族，户籍地江苏省南京市六合区xx开发区xx镇xx村xx号。被告王xx，男，1960年11月 本院不予采纳。关于误工费，由于原告提供的证据并不充分，可由本院参照本市职工最低工资标准1,120元以鉴定结论为限酌定为4,480元。关于残疾器具费205元 ...
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许某某，上海市某律师事务所律师。被告某财产保险股份有限公司江苏分公司，住所地江苏省南京市中山北路。负责人张某，总经理。委托代理人刘某，该公司员工。被告黎 5,250元，但原告提供的证据不足以证明其收入状况，本院酌情确定参照本市职工最低工资标准每月960元计算，并按照家属2人、各误工10天计算，本院确认 ...
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伟，江苏盐城东亭律师事务所律师。被告中国大地财产保险股份有限公司江苏分公司，住所地南京市洪武路261号3楼301室。负责人王新康，总经理。委托代理人刘炜 《解释》）第二十条的规定，参照2006年度江苏省纺织服装行业在岗职工年平均工资标准计算（每日38.70元），其住院43天误工费应认定1664元。原告 ...
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