，因身份证忘在老家，被告要求原告暂时不签订劳动合同。2009年5月，被告因电工证到期需要年检，被告请求原告向有关部门出具工作一年的证明。2009年6月2日，被告因工资待遇低而离职。此后，被告申请仲裁，要求原告支付2008年7月至2009年5月期间未签订劳动合同的双倍 ...
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日，合同约定xx工作岗位为工程部现场管理，但合同中并未约定工资的具体标准。该劳动合同到期后，双方未再续签新的劳动合同。xx从未在xx公司处实际工作过，也 劳动合同，合同中xx签名为xx公司代签，且该劳动合同无工资待遇等实质条款，xx在签订合同后，从未在xx公司实际工作，xx公司也未向其支付过劳动报酬。 ...
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园林绿化工程公司项目、承德某个项目、北京富乐工业园区项目、怀柔雁栖湖马路绿化项目，签订合同为我们公司销售树苗为借口，以给客户回扣、送礼为名，先后多次共计骗 年的劳动协议，到2006年9月1日到期，北京金狐农业有限公司没有按照协议所说的发给其工资。他与北京金狐农业有限公司签订协议时按每月2500元发工资 ...
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园林绿化工程公司项目、承德某个项目、北京富乐工业园区项目、怀柔雁栖湖马路绿化项目，签订合同为我们公司销售树苗为借口，以给客户回扣、送礼为名，先后多次共计骗 年的劳动协议，到2006年9月1日到期，北京金狐农业有限公司没有按照协议所说的发给其工资。他与北京金狐农业有限公司签订协议时按每月2500元发工资 ...
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保护、解聘提前通知时限等条款。第十四条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同； 续签聘用合同的意向以书面形式通知受聘人员。聘用合同到期后，应及时办理终止或者续聘手续。聘用合同期限届满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同。 ...
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的国家重点项目中仍然符合当前产业政策的部分企业及省内基础行业的大型联合企业。承包到期、符合条件的上述企业，可转入投入产出总承包。正在运行中的承包企业，如 、闲置资产处置、劳动人事、工资奖励等方面享有充分自主权，任何部门和个人不应对其进行干预。（二）企业的技改项目、技改资金笼子在签订合同时由有关部门一次 ...
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，应给其3个月的择业过渡期。在择业过渡期内，本人原月工资(指列入政府人事部门工资基金手册管理的工资额，第七大点(一)、(二)、(三)小点按此口径计算)照发。 合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原合同未到期的仍然有效。聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更或增设附加条款。双方未达成一致 ...
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总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级管理人员；（七）确定职工工资和制定职工奖惩办法。其他事项可以根据章程载明的议事规则作出决定。第十七条 的生产经营权；（四）按管、行使公司财产的管理处分权；（五）代表公司对外签订合同；（六）拟定和执行重整计划；（七）召集股东会议或董事会议和债权人会议 ...
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，优选经营者或经营者集团，优化承包方案。需要承包而尚未承包的企业、承包到期的企业和中止合同需要重新承包的企业，都要通过公开招标，选拔经营者。大型企业的招标 的经济责任和行政责任。 十一、改进和完善工效挂钩的办法。承包企业可以实行工资总额同上缴税利、实现税利、实物销售量、实际工作量挂钩，也可以实行同几个 ...
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并给予经济处罚。三、切实抓紧抓好一、二轮两个承包期的衔接工作。对承包合同到期的企业，在调查摸底、全面审计、分类排队的基础上，可分别实行滚动承包 增长。要认真贯彻国务院国发〔１９８９〕２５号文件精神，积极稳妥地试行地区、部门企业工资总额与经济效益挂钩的办法，严格控制消费基金的过快增长。企业超发效益工资或 ...
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