员工雇佣通知书。4、证明原、被告因解除劳动合同引起纠纷的报警回执。原告对上述证据均提出异议，认为员工手册被修改过；其工资应为10,400元，其他 内容为：“根据大展集团的企业发展需要，集团在上海已经成立一家新公司，公司全称为**公司，你与**公司上海分公司的劳动关系将于2008年4月30日结束，与** ...
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物流服务有限公司人事行政经理，于今年3月20日与公司就人事合同问题发生纠纷，今天晚上公司人事总监陈某某与苏州公司人事经理严某某再次要求其办理手续时发生冲突 ，可以证明杜某某交纳学费并就读的事实。2008年11月12日杜某某在员工信息表中填写就读时间为2004年-2009年，已经明确其尚在校就读的事实， ...
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公司要求其配合提供营业执照复印件等材料，遭拒。双方发生争吵，期间被告杜某受某公司老板指使殴打原告，致原告受伤。经报警，上海市公安局普陀分局长征派出所协调，未果。 年8月4日，原告为其妻劳动争议纠纷至被告某公司交涉，期间原告与公司员工发生争执，被告杜某与另一名员工受公司负责人指派挽着原告的胳膊将原告架出 ...
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解除劳动关系的赔偿金4,000元。被告上海某物流服务有限公司辩称：原告严重违反公司规章制度，与公司其他员工发生肢体冲突，并提供虚假学历证明骗取工作资质，因此被 服务有限公司人事行政经理，于今年3月20日与公司就人事合同问题发生纠纷，今天晚上公司人事总监陈士明与苏州公司人事经理严某再次要求其办理手续时 ...
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的公司外线队员工为劳务承包关系，结算是以每个人、每月完成的工程量计算出总钱数，由队长统一领取工资后，再根据每人的工作情况统一发放的，与公司无关；同时 伟拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告刘伟没有再为被告提供正常劳动，并曾多次与公司协商解决未果。后原告刘伟向商丘市劳动仲裁 ...
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的公司外线队员工为劳务承包关系，结算是以每个人、每月完成的工程量计算出总钱数，由队长统一领取工资后，再根据每人的工作情况统一发放的，与公司无关；同时 红伟拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告姜红伟没有再为被告提供正常劳动，并曾多次与公司协商解决未果。后原告姜红伟向商丘市 ...
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公司外线队员工为劳务承包关系，结算是以每个人、每月完成的工程量计算出总钱数，由队长统一领取工资后，再根据每人的工作情况统一发放的，与公司无关；同时 永生拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告张永生没有再为被告提供正常劳动，并曾多次与公司协商解决未果。后原告张永生向商丘市劳动 ...
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的公司外线队员工为劳务承包关系，结算是以每个人、每月完成的工程量计算出总钱数，由队长统一领取工资后，再根据每人的工作情况统一发放的，与公司无关；同时 华拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告张华没有再为被告提供正常劳动，并曾多次与公司协商解决未果。后原告张华向商丘市劳动仲裁 ...
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的公司外线队员工为劳务承包关系，结算是以每个人、每月完成的工程量计算出总钱数，由队长统一领取工资后，再根据每人的工作情况统一发放的，与公司无关；同时 厚臣拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告冯厚臣没有再为被告提供正常劳动，并曾多次与公司协商解决未果。后原告冯厚臣向商丘市 ...
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的公司外线队员工为劳务承包关系，结算是以每个人、每月完成的工程量计算出总钱数，由队长统一领取工资后，再根据每人的工作情况统一发放的，与公司无关；同时 树青拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告陈树青没有再为被告提供正常劳动，并曾多次与公司协商解决未果。后原告陈树青向商丘市 ...
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