辞退：1.一九五九年前参加工作，连续工龄满十五周年以上的；2.离法定退休年龄五年以内的；3.患职业病或因工伤医疗终结，经医务劳动鉴定委员会鉴定 厂长(经理)自行决定任免(聘任或解聘)。企业原有固定国家干部身份的人员和统配人员被解聘或者未被聘而安置到其它岗位(包括到工人岗位)工作的，工资福利待遇均随岗位 ...
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层次人才工资津贴和安家补助费发放的意见〉的通知》(佛办发(1999)43号)10、副处以上职务人员退休，干部提前退休，高级专家延长退休年龄依据：《国家公务员暂行 解除劳动教养依据：《劳动教养管理工作执法细则》2、律师事务所(分所)设立与申报依据：《律师事务所设立分所登记管理办法》3、律师资格和律师执业 ...
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?2.高级专家延长离、退休年龄?3.机关之间调动、受处分人员工资待遇、机关事业单位大中专毕业生、新招劳动合同制工人转正定级工资? 二、减少的备案事项?(一)下放 ?4.城市、乡镇渡口设置、迁移?5.港区岸线构筑设施，在四级以上航道建设与通航有关的拦、临、跨、过河设施等通航标准?6.公路、水运施工企业 ...
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抚恤人员数和各类抚恤人员抚恤标准计算10年。退养家属工费用。按照退养家属工人数和规定的退养费用标准计算10年。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十三条 所有制职工(含劳动合同制职工)，距法定退休年龄不足5年，即：男满55周岁，女管理岗位满50周岁，女生产岗位满45周岁的，经本人申请，可以办理提前退休 ...
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支付给本人，终止养老保险关系。(五)本办法实施前按照国家规定从事提前退休工种(岗位)的人员的工作年限，按国家规定经劳动行政部门审核认定后可以继续折算工龄，视同 实现再就业或不再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工自谋 ...
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补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴；事业位应包括：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工、特殊况下支付的工资、津贴和补贴等。职工工资收入与工资总额的计算 年12月31日，仍未达到国家法定退休年龄的(男：60岁女：干部55岁、工人50岁)；(二)《实施办法》实施后退休，工龄累计计算，男不满30年(含 ...
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的工改兵战士和随军职工， 以及武警部队列入国家劳动计划的非编固定职工的退休、退职的人员。(根据民(1982)39号、(83)公发(武)18号)(5)地方退休 及在各队从事行政、生产、 经济管理和政治工作的人员，包括长期(六个月以上)脱离生产岗位、从事管理工作的工人在内。 (4)技术人员：是指具有中专及 ...
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在要求补贴时主体就不一致了。刘素荣该怎么办？ 二审中刘素荣增加的新的诉讼请求：被告既然认为劳动合同书与主体不一致，刘素荣要求让主体一致的来办理退休 职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行 ...
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在要求补贴时主体就不一致了。刘素荣该怎么办？ 二审中刘素荣增加的新的诉讼请求：被告既然认为劳动合同书与主体不一致，刘素荣要求让主体一致的来办理退休 职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行 ...
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专业技术职称指标、结构限制。安排到工人岗位工作的被解聘或未聘用的管理人员和技术人员，退休年龄参照工人退休年龄执行；退休待遇，享受管理人员和技术人员的退休 目标的企业，经审计部门审计认定后，可从提取的管理费中列支相应的奖金，对厂长(经理)或其他厂级领导干部给予奖励。奖励办法，由政府主管部门另行制定。第三 ...
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