个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供的材料完整，属于工伤认定范围的，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理，应当书面告知 工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为 ...
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鉴定委员会鉴定达到1一10级伤残者，由负责工伤认定的政府人事部门核发《重庆市机关事业单位工作人员工伤证》，交工伤人员保存。第十九条 《重庆市机关事业单位 安排工作而终止劳动关系的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤医疗补助金的标准：7级伤残为8个月的本人基本工资和保留津补贴，8级 ...
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工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为： （一）一次性伤残就业补助金：七级20个月、八级16个月、九级12个月、 自2004年1月1日起施行，《云南省人民政府办公厅转发省劳动厅关于云南省企业职工工伤保险暂行办法和云南省企业职工生育保险暂行办法的通知》（云政办发[1997]156 ...
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伤残为13个月的本人工资 八级伤残为11个月的本人工资 九级伤残为9个月的本人工资 十级伤残为7个月的本人工资; 2、要求： 补助金和一次性伤残就业补助金。(法律咨询加微信号：lanlawyer) （1）一次性工伤医疗补助金： 七级伤残：4249元／月15个月=63735元 八级伤残：4249元／月 ...
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字第42号行政判决书，维持了邵阳市劳动和社会保障局邵劳工伤认字[2010] 007号工伤认定决定书。此后，长城砖厂又向邵阳市北塔区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8 ...
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年度职工平均工资2362.92元/月×10个月＝23629.20元，被告抗辩称该标准应参照2008年度德阳市平均工资计算10个月。对此本院认为，参照《四川省人民政府 月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十 ...
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12 12 35 九级 9 9 9 27 十级 7 6 6 19 一至十级工伤职工，同时患有职业病的，伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金在规定标准上增加 个月的平均工资，不满一年的几个月的平均工资，没有具体工资标准的为社会平均工资计算2013年宁夏在岗职工年平均工资为48961元每年，300% ...
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曾在被告新郑市中医院工作，双方曾存在劳动关系，有新郑市劳动争议仲裁委员会的调解书及河南省工伤认定书予以证明，足以认定。被告新郑市中医院主张未与罗治业存在过劳动关系，与 上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金六级为十四个月，九级为八个月；一次性伤残就业补助金六级为四十六个月，九级为 ...
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市政建设集团股份有限公司的劳动关系，由中南市政建设集团股份有限公司支付王双全工伤保险待遇费用共计48255.50元，原告中南市政建设集团股份有限公司不服裁决，诉至本院 医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为 ...
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直辖市人民政府规定。《安徽省实施条例办法》第二十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤 医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月， ...
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