32904元。仲裁委员会于2010年1月19日裁决被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金，未支持原告加班工资和补偿金之请求。原、被告均不服裁决，诉至法院。另 认为，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。就原告主张的解除 ...
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3条规定，最低工资标准是指，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定 有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。当然，如果劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未 ...
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家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬 的情形；经济补偿不属于违约责任，可以与赔偿金并用。对劳动合同缺乏必备条款、违法约定试用期、用人单位拖欠工资、不支付经济补偿金、违法收取劳动者的财物 ...
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供电公司劳动关系成立，尹昌银主张的2006年8月至2008年5月拖欠的工资及赔偿金70400元，由于旺龙电站停止发电，原告尹昌银没有生活来源，秀山供电公司已 作出判决。一审法院认为，尹昌银与秀山供电公司劳动关系成立。因秀山供电公司未及时足额支付尹昌银劳动报酬以及未依法为尹昌银缴纳社会保险费，所以依照《 ...
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供电公司劳动关系成立，彭启川主张的2006年8月至2008年5月拖欠的工资及赔偿金70400元，由于旺龙电站停止发电，原告彭启川没有生活来源，秀山供电公司已 作出判决。一审法院认为，彭启川与秀山供电公司劳动关系成立。因秀山供电公司未及时足额支付彭启川劳动报酬以及未依法为彭启川缴纳社会保险费，所以依照《 ...
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供电公司劳动关系成立，李隆祥主张的2006年8月至2008年5月拖欠的工资及赔偿金70400元，由于旺龙电站停止发电，原告李隆祥没有生活来源，秀山供电公司已 作出判决。一审法院认为，李隆祥与秀山供电公司劳动关系成立。因秀山供电公司未及时足额支付李隆祥劳动报酬以及未依法为李隆祥缴纳社会保险费，所以依照《 ...
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供电公司劳动关系成立，龙光洲主张的2006年8月至2008年5月拖欠的工资及赔偿金70400元，由于旺龙电站停止发电，龙光洲没有生活来源，秀山供电公司已 重新作出判决。一审法院认为，龙光洲与秀山供电公司劳动关系成立。因秀山供电公司未及时足额支付龙光洲劳动报酬以及未依法为龙光洲缴纳社会保险费，所以依照《 ...
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钢厂职工，其中包括原告。2004年10月31日，原告与被告签订无固定期限劳动合同。2005年6月19日，原告以被告违反劳动合同，未按劳动合同支付劳动报酬为由与被告解除劳动合同，此后原告未再上班。2008年9月，原告以被告未支付生活费、加班工资及加班工资的经济赔偿金和赔偿金为由，向焦作市劳动 ...
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执行到位的另一关联案件，在仲裁庭审过程中，李小萍变更申诉请求要求赔偿25%的赔偿金，因吉恒百货公司不同意，李小萍暂时放弃变更申诉请求事项；证据二、工商注册登记 年11月起就未向李小萍支付劳动报酬。吉恒百货公司辩称：因李小萍不服从工作安排，长期旷工，故公司对其作出了停发工资的处罚，该处罚合情、合理、合法 ...
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家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬 的情形；经济补偿不属于违约责任，可以与赔偿金并用。对劳动合同缺乏必备条款、违法约定试用期、用人单位拖欠工资、不支付经济补偿金、违法收取劳动者的财物 ...
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