，预计2012年3月31日离开公司，但公司现在尚未书面批准是否可以离职，只是上司口头承诺在预定的时间内给我离开。 另外，我们公司在给我们签订劳动合同的时候 辞职，我已经提前30天向公司提出申请，但是公司并没有书面的批准，请问，我的辞职有效吗？用人单位是否可以以未收到辞职申请为由，判断我单方面违约？ 2 ...
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我9月11号口头提出辞职，上司和口头协商好让我做到9月13号可以让我离职。我在8月15号入职，9月10号的时候出工资出到9月14号， 能把公司出多的工资差额补回去。但不能把九月份的工资退给他，公司就说我只是口头辞职，没有递书面申请，也还不够三天。但是我能用公司没给新员工买社保的理由，随时辞职吗？要是不 ...
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反映，经初步调查，原告以经理、党支部书记兼工会主席的身份多次以书面、口头形式向上级部门和二运公司领导反映分公司其他领导的不当行为，此后，便受到来自 提出兑现要求，因未得到实现，便向二运公司的上级主管部门市交通局党组织提出复查申请；6、2010年3月份，洛阳市市区住房平均价格为每平方米3259元，其应 ...
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工作，担任销售主管一职，双方于2005年11月8日签订了书面劳动合同，并口头约定被告每月支付其工资7,000元，其中以汇入工资卡内的方式支付2,000元 现金形式支付原告8,000元。2008年7月15日，原告以书面形式向被告提出辞职申请，后因被告极力挽留而未离职。被告在上述劳动合同有效期届满前，曾向 ...
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日解除劳动合同。2007年10月9日，原告向新乡市牧野区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年1月17日，新乡市牧野区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，仲裁 上诉称：李运荣1998年11月26日提出辞职申请，双方于1998年12月20日解除劳动合同。当时上诉人口头告知没有为李运荣办理社会保险，并要求 ...
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本案中，上诉人在2003年3月30日是自行离职，没有向企业递交书面的辞职申请，而被上诉人已向人民法院提交了上诉人与另一家用人单位所建立劳动关系的 争议纠纷而非雇员受害赔偿纠纷。一审法院对此定性不当，本院予以纠正。针对上诉人提出的各项诉讼请求，本院作如下分析： 首先，关于一次性残疾补偿金差额及工伤辞退费 ...
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伙于2003年8月18日被中钢公司以口头形式通知辞退后，于2003年10月13日向佛山市南海区劳动仲裁委员会提起仲裁申请。七、2004年2月10日，佛山市南 另行给陈观伙安排其他工作，但陈观伙于2003年7月份不愿服从安排而提出了辞职。但本案事实表明，中钢公司于2003年7月3日已通知全体工作人员停止 ...
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荣于2003年8月18日被中钢公司以口头形式通知辞退后，于2003年10月13日向佛山市南海区劳动仲裁委员会提起仲裁申请。七、2004年2月10日，佛山市南 另行给谭木荣安排其他工作，但谭木荣于2003年7月份不愿服从安排而提出了辞职。但本案事实表明，中钢公司于2003年7月3日已通知全体工作人员停止 ...
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其行为已构成旷工，请你主动提出辞职申请，否则公司将开除你。王某认为自己并无旷工故意，且其请假申请已获得主管领导批准，口头请假事后补假的情况在 旷工为由向王某发送了解除劳动合同书面通知书。王某不服，遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求恢复劳动关系。仲裁委最终认定公司的解除行为违法，恢复劳动关系。 【分析 ...
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收入由学校在学费中自行支出。因学校拖欠工资，王某于2012年6月28日向某校提出辞职申请，要求辞职。2012年8月13日王某到该校协商辞职问题 工资及缴纳各项社会保险，学校要求王某给付因未履行满5年的（口头）约定工作期限提前辞职的违约金。我国《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济 ...
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