同期上升39.7％。急速增长的案件类型主要源于《劳动合同法》新规定的内容，如对于劳动者在一定情形下可以要求双倍工资的规定等。[4] 这无疑给 广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用 │ │疗费、经济补偿金或赔偿金，其│＜劳动争议调解仲裁法＞、＜劳动合同法＞若干问题的指导意见》 │ │仲裁请求涉及数项，分项 ...
//www.110.com/ziliao/article-302655.html -了解详情
原告建立劳动关系以来，在原告一再要求之下仍未与原告签订书面的劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法合同》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第 ，被告即长期拖欠原告工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第87条的具体规定，结合本案的基本事实，被告应当向原告支付5个月工资作为经济补偿金。? 计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-166840.html -了解详情
劳动者的合法权益，妥善处理好国有企业(以下简称企业)下岗分流职工的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规、规章规定，特制定本办法。一、企业在 期限原则上不超过3年。企业拖欠职工的工资、医疗费、集资款、社会保险金、经济补偿金和生活补助费等应予支付，支付有困难的应在协议中明确偿还时限，债权 ...
//www.110.com/fagui/law_275669.html -了解详情
多不超过本人3年基本工资的补偿金。基本工资系本人辞职前当月的基本工资，即事业单位国家工资政策规定的职务(技术等级)工资和工资构成比例所规定的津贴两项之和。11 时，原事业单位编制内在职正式职工要转换身份，并按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与企业法人代表签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员 ...
//www.110.com/fagui/law_142716.html -了解详情
请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；（二）恶意拖欠民工工资的；（三）不按规定提供劳动安全卫生条件的；（四）随意延长国家规定劳动时间的 工龄每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，同时给予本人年收入二倍的赔偿。因前款原因职工或工会工作人员仅被扣发工资、奖金的，由劳动行政部门责令补发。 ...
//www.110.com/fagui/law_53443.html -了解详情
今后企业与职工解除劳动合同时，一并计发经济补偿金。由事业单位改为企业的，执行企业的工资制度。对改制后不保留国有资本的企业，原单位应先与职工解除劳动关系 欠缴的养老、失业、医疗等社会保险费，拖欠的职工工资、医疗费，改制时职工的经济补偿，离岗退养人员的费用以及涉及职工个人的其他有关费用。剩余或不足部分，在 ...
//www.110.com/fagui/law_58681.html -了解详情
期间。当然，用人单位也不必过于担心。因为根据我国劳动法实务，该条款具 体是指：用人单位无正当理由拖欠克扣劳动者劳动报酬、不为劳动者缴纳社 会保险费的 单位因劳动者个人原因不能为劳动者缴纳社会保险费 的，那么劳动者将不能根据该条款解除劳动合同并且要求用人单位支付经济 补偿金。但是，用人单位应当及时将不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-464700.html -了解详情
一方作价补偿，补偿时，不宜按实际购房款的一半进行补偿，应参照考虑房地产的市场行情，当地政府规定的住房标准价和当事人的经济状况等因素，斟情决定。双方均主张 改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷;应由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不 ...
//www.110.com/ziliao/article-308428.html -了解详情
人员基本医疗保险条例》及其实施细则规定，从单位清算资产中一次性缴纳退休人员的基本医疗保险基金补偿金，按规定享受医疗保险待遇，其费用可从企业净资产中扣除，由原 ，妥善安置职工，保持社会稳定。１．勘察设计单位改制后职工的安置，按照《中华人民共和国劳动法》和《海南省改制关闭破产国有企业职工安置办法》（琼府〔 ...
//www.110.com/fagui/law_47275.html -了解详情
法院申请支付令 依据该法第十六条之规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金、赔偿金事项经调解组织调解达成的调解协议，用人单位在约定期限内不履行的， 延长至一年 依据该法第二十七条的规定，劳动争议仲裁时效的期间为一年。依据本条规定，改变了劳动法关于仲裁时效60日的时效期间规定，完善了劳动争议时效 ...
//www.110.com/ziliao/article-142017.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务