受劳动关系限制。 3、责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系,主要是劳动保险法上的义务,而一般人身损害赔偿是侵权责任(无因管理形成的人身损害赔偿 的雇员受害,性质相同, 归责原则略有差异,但区别不在雇主性质。公有制企业同样可能存在雇员受害赔偿纠纷,非公有制经济主体的雇员,同样可能是工伤。由于市场经济 ...
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工伤保险类 《工伤保险条例》:对农民工参加工伤保险做出了明确规定,要求各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费 但是,由于农民工在城市务工时由于各方面条件的限制往往没有和单位签订正式的劳动合同,因而上述的很多保险类权益无法获得保障。立法总是滞后于问题的出现, ...
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及密封剂加工单位为其商业秘密,应予保护。 以上事实有企业法人营业执照、《科学技术成果鉴定》、中国石化集团武汉石油化工厂证明、密封剂加工单位的证明及发明专利申请公开 另,上诉人依照与陈原签订的保密协议,主张陈原违反协议规定,在与上诉人解除劳动合同后三年内即经营同类业务,应依法承担违约责任。认为,劳动合同 ...
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变更后) 核准部门 核准文号 环保标准 核准时间 简要概述(节能减排等) 用工(设立或变更后) 员工人数 是否签订劳动合同 备案部门 备案时间 简述员工保险福利待遇情况 其他说明 变更情况 增资 新增投资总额 万美元 批准单位 新增 ...
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【案情简介】 李某中专毕业后,到武汉一家连锁饭店工作,并与饭店签订了为期三年的劳动合同。在劳动合同终止前的一个月,李某向饭店提出了离职 前者是双方意志的体现,后者是国家意志的体现。作为单方意志体现的企业规章制度毕竟处于从属的地位,任何与劳动合同和法律、法规相抵触的规章制度条款都属无效。综上所述,《饭店 ...
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秘密保护范围,并且软件公司还在与员工签订劳动合同的同时,与员工签订有保守商业秘密及技术秘密的承诺书。那么,对于企业而言,在制定了保密制度、与员工签订 专业性极强的问题,基层法院缺乏办案经验,比如这次会上研讨涉及的刑事案例,是武汉一个基层法院受理的第一个侵犯商业秘密罪的案件,该案从公安立案侦查到检察院起 ...
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劳动合同期限为2002年11月25日至2003年11月24日(原劳动合同至2002年11月24日到期),陈某从事销售工作。在此之前,陈某于1997 上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识,但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》:唐 ...
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种配方是由其本人研发的。 1991年3月1日至2003年1月27日,FX公司与叶某签订有劳动合同;1998年1月,FX公司与王某签订劳动合同, 权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识,但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》:唐湘 ...
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相比其他职业而言,辅警的人身权益面临更多现实侵害的可能。因此,普通的劳动合同关系显然不能客观反映辅警同公安机关之间复杂的法律关系。正是由于法律定位 进程中扮演适当的角色,避免对于行政改革积极性和公民参与积极性的双重压抑{10}。对于武汉公安机关自觉叫停的做法,有分析者则从警方视角的执法效益论角度揭示了 ...
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10月又通过了《新区农村债务纠纷处理办法》,该规定废除了解放前农民及其他劳动人民欠地主的一切债务。 为破除封建婚姻家庭制度,中央人民政府于1950年5月1 之间的商品交换关系,同年8月工商行政总局颁发了《关于工商、农商企业经营合同基本条例的实行规定》。1981年12月《中华人民共和国经济合同法》通过, ...
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