10月20日，被告向上海市金山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资、加班费、未签书面劳动合同双倍工资等费用，金山区劳动争议仲裁委员会于2009年12月17日 原告不服裁决部分内容，提起诉讼。理由如下：1、双方签订了书面劳动合同，不应支付双倍工资。双方签订了书面聘用合约一份，该协议虽未约定期限，未 ...
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合同文本中的工作地点、工作内容、薪资等各方面写明白，本人认为，由于公司没有与本人签订劳动合同的赔偿事宜本人已经通过法律程序予以解决，现公司以书面形式要求本人 年5月20日向仲裁部门申请仲裁，要求被告按照5500元标准支付2008年5月至签订合同之日的双倍工资差额，并要求确认原、被告自2008年4月1日 ...
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造成沪B70850车辆车损金额为79852元，其中保险公司理赔49000元，原告公司支付了赔偿款30852元；14、综合保险参保人员清单，证明陈家照并非原告公司员工 年11月26日签订劳动合同，故本院对被告要求原告支付2008年9月23日至2008年10月31日未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求不予支持 ...
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被告处上班，并非被告故意拖延签订劳动合同，故原告要求被告支付2009年9月16日至2010年3月16日未签订书面劳动合同双倍工资差额，缺乏依据，本院 至12月23日住院伙食补助费30元、医疗费80.60元、鉴定费350元，双方没有异议，本院予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、 ...
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新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付2009年2月5日至2009年11月20日未签订劳动合同双倍工资20,000元、2009年11 所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...
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元÷21.75天×9个工作日=907.42元。基于原告与得宣公司之间的劳动关系和原告没有旷工的事实，得宣公司结束与原告的“劳务派遣关系”在法律上已构成单方解除 五日内，两被告赔偿原告不能缴纳综合保险的损失1,979元；四、原告要求两被告支付2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资24,411元的 ...
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向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人(欧皇公司)支付2008年4月至2009年3月期间未签订劳动合同双倍工资人民币40,000元、支付2008年4 欧皇公司及正好公司赔偿2008年5月8日至2008年9月及2008年11月至2009年3月期间未签订劳动合同的双倍工资40,000元；2 ...
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约定履行了义务。但被告接到钱后却向郑州市劳动仲裁委员会提请仲裁，要求原告另行支付其双倍工资、残疾补偿金等70 000余元。郑州市劳动仲裁委员会不顾双方的协议， 日至12月26日）、2008年8月1日至12月26日未签订劳动合同双倍工资差额部分与扣除已经支付的23 000元后的差额部分17 094.1元 ...
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协议文本拿到车间传阅，伍某某看了以后签名，签完名后协议文本就上交了，没有给过伍某某一份。该协议由精元公司单方制作，未与伍某某协商，系 2,980.30元；二、伍某某要求上海精元重工机械有限公司支付2008年8月1日至2009年7月31日期间未签订劳动合同双倍工资赔偿36,773.58元及25%的补偿金 ...
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10月最低工资标准上调至每月550元，故曹漫华要求支付8个月双倍工资4400元，支付最低工资标准差额部分，缴纳养老保险费的请求予以支持。失业保险费的缴纳和养老保险费一样 年1月，二职专与曹漫华协商签订劳动合同，曹漫华拒绝签订。曹萌的工资是双方口头约定的，一审不应当支持其双倍工资的请求。4、曹萌严重违反 ...
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