局辩称：2011年4月22日，其局受理张合现的工伤认定申请。受理后，其局依照《河南省工伤保险条例》的规定及时向保安公司送达了豫（济）工伤调字[ 现从工作场所出发至其家为下班途中，其在下班途中发生交通事故受到伤害应当认定为工伤，故上诉人保安公司的上诉理由，本院不予采纳。一审认定事实清楚，处理结果正确， ...
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，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。本案中物阳焦化厂在接到协助调查通知书的当日（2009年12月 认定决定通知书的时间是2009年12月29日。本院认为：根据《河南省工伤保险条例》第十八条第二款规定：“劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会 ...
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平均工资918元计算，即一次性伤残就业补助金10800元（12月×900元/月）、一次性工伤医疗补助金11016元（12月×918元/月）、一次性伤残就业补助金33048元（36月× 、第三十一条、第三十五条、第六十一条及《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决：被告滑县道口镇建筑工程有限责任公司 ...
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的工伤认定不是同一法律关系，本院对该异议不予支持；原告对依据《河南省工伤保险条例》第十八条第二款的规定，认为被告程序违法，而被告则是依据中华 向登封市人民政府申请行政复议，经复议，登封市人民政府维持了被告作出的（2009）146号工伤认定决定，原告仍不服，以事实不清，程序违法为由提起诉讼，请求依法撤销 ...
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通知书。一审中人保局辩称：其局接受卫高中提出的工伤认定申请和提交的证人证言后，依照《河南省工伤保险条例》的规定，通过邮政快递及时向金地公司送达 的，由用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到 ...
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。被告济人劳保局辩称：其局接受卫高中提出的工伤认定申请和提交的证人证言的后，依照《河南省工伤保险条例》的规定，通过邮政快递及时向济源金地公司送达 判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省济源中级人民法院。审判长李小龙审判员董素萍审判员李建忠二0一0年四月 ...
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工资。故原告胡运正请求“适用法庭辩论的上年度标准”的理由不符合《河南省工伤保险条例》第27条之规定，本院不予支持。关于原告诉请的继续治疗费，因 、一次性伤残补助金（本人工资828元乘以16个月）为13248元；2、一次性工伤医疗补助金（职工月平均工资1370.92元乘以16个月）21934.4元；3、 ...
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龙区人民法院 行政判决书 (2009)华法行初字第30号 原告濮阳市汇康食品有限公司，住所地：河南省范县杨集前街。 法定代表人赵志国，该公司经理。 委托代理人田华刚，河南 《工伤保险条例》第三章第十四条第一项的规定。 2、《河南省工伤保险条例》第三章第13条第1项规定。 用于证明：第三人刘丽敏是在工作 ...
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停工留薪期工资27555元、伙食补助费5040元、一次性伤残补助金16533元、一次性工伤医疗补助金27264元、一次性就业补助金54528元、护理费13078元，共计143998元；2. 十七条、第六十二条第二款、第六十四条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二 ...
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停工留薪期工资27555元、伙食补助费5040元、一次性伤残补助金16533元、一次性工伤医疗补助金27264元、一次性就业补助金54528元、护理费13078元，共计143998元；2. 十七条、第六十二条第二款、第六十四条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二 ...
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