了劳动合同，或与用人单位签订了实习就业协议或三方协议，或者虽什么都没签但是接受实习单位管理，领取了单位发放的劳动报酬。准毕业生作为行将毕业的学生 要求其提供学校推荐或证明资料，可分散法律风险。（4）与实习生签订安全协议或安全责任书。一方面提高实习生的安全意识，另一方面为事故发生责任承担问题提供一个参考 ...
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毕业生如有违反下述约定，需向用人单位缴纳违约金3000元人民币。 ①因毕业生个人原因提出解除就业协议申请的。 ②毕业生在用人单位规定的时间内逾期不报到的（特殊 持有报到证、毕业证（学位证）、党团关系转移介绍信等有关证件，否则本协议自行取消。 ⑤毕业生推荐材料中的有关内容不真实、与档案不符，一经查实， ...
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和户口关系的依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一 三方了，尤其是私企等等。没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。 三方协议 ...
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和户口关系的依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一 三方了，尤其是私企等等。没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。 三方协议 ...
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”毕业生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”毕业生，有针对性地提供就业指导和推荐，采取多种形式，开辟多种渠道 未满退出的，从退出之日起三年内落实就业单位可办理就业手续。 (五)“三支一扶”高校毕业生应按照协议规定期限完成服务工作，由于身体状况等特殊原因 ...
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个体经营、被用人单位招收等途径实现再就业的人员，不再领取《再就业优惠证》。(二)对有劳动能力和就业愿望的城镇复员转业退役军人、高校毕业生、城镇其他 就业，并凭本人《居民身份证》复印件、《再就业优惠证》复印件、本人签订的《灵活就业协议》、社会保险缴费凭证等相关材料，提出社会保险补贴申请。2.街道劳动保障 ...
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，毕业时将实行“在国家计划指导下，由本人选报志愿、学校推荐、用人单位择优录用的制度”。在毕业生分配制度改革中，为保证国家重点水电和火电建设基地及工作、生活 、学校及学生本人各保存一份。用人单位与定向生是否需要签订协议并进行公证，由用人单位决定。4.新生入学后，学校应将定向就业的学生名单及学生德、智、体 ...
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类型。而《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同与劳务合同经常被人所混淆，但其实它们之间是 ，他们就属于毕业生，不再是学校委派的实习生，如果他们继续为其企业工作，那企业就必须给予他们正常劳动者的待遇。《劳动合同法》第７条规定：用人单位自用工之日 ...
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在规定院校和市人事局确定的紧缺专业目录范围内，引进本科学历应届毕业生。(二)各用人单位按照学用一致、专业对口的原则，接收非北京生源毕业研究生(含双 市人事局申报。(三)市人事局批准后，向有关高校(培养单位)出具'接收函，用人单位方可与毕业生签定就业协议。 三、所需材料(一)申报接收非北京生源毕业研究生 ...
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代理协议，委托其办理接收手续。受委托的人力资源服务机构按照前款的相关规定申报毕业生基本信息。第七条 在市人力资源部门办理人才引进业务的用人单位和 毕业生依法建立劳动关系，并签订劳动合同。用人单位应履行缴交社会保险、办理就业登记等相关职责，并维护毕业生合法劳动权益。对于不履行劳动合同或者有其他侵害毕业生 ...
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