等级、服务质量与报酬挂钩的激励机制，严格按照国家的规定签订劳动合同，办理社会保险。在年审时，旅行社应当提供与聘用导游人员签订的《劳动合同》、办理劳动 和导游等级证；组织 所属导游人员的日常业务培训，并组织所属导游人员参加旅游行政主管部门的年审培训；建立导游人员管理制度和档案制度；积极探索建立合 理的 ...
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管理服务工作。7、负责对本地各县(市ぉ、区自主择业军队转业干部管理服务工作的业务指导和监督管理。 三、自主择业军队转业干部退役金的发放(一ぉ、自主择业军队 保险和失业保险，缴纳养老、失业保险费，并享受相应养老、失业保险待遇，其社会保险缴费年限从其在当地缴纳社会保险费之日算起。(三ぉ、自主择业的军队转业 ...
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并办理有关手续。被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收单位，或者委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构代理。第四十一 的基本工资和非生产性补贴、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条 ...
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有关手续办理参保、注销、转移等手续。第三十三条社会保险管理机构要为每个参保人员建立医疗保险号码、档案、个人帐户，制发IC卡。IC卡记载个人医疗 《药品经营企业合格证》、《营业执照》的药店向市劳动行政部门申请承办医疗保险服务业务，经市劳动行政部门审查和医疗保险经办机构确定后颁发医疗保险服务资格证书，同时 ...
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并办理有关手续。被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收单位，或者委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构代理。第四十一 的基本工资和非生产性补贴、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条 ...
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保险从业人员的基本资格标准；对非保险机构经营或变相经营人身保险及其再保险业务进行调查、处罚；承办对人寿保险公司主要负责人的离任审计工作；会同财务会计部对 干部调配、任免、考核、培训、奖惩、交流、出国政审以及机关工作人员的工资福利、社会保险统筹、离退休干部管理等工作；组织机关、派出机构干部及保险机构高级 ...
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保险从业人员的基本资格标准；对非保险机构经营或变相经营人身保险及其再保险业务进行调查、处罚；承办对人寿保险公司主要负责人的离任审计工作；会同财务会计部对 干部调配、任免、考核、培训、奖惩、交流、出国政审以及机关工作人员的工资福利、社会保险统筹、离退休干部管理等工作；组织机关、派出机构干部及保险机构高级 ...
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其直接用工，应当及时与劳动者补签劳动合同。第二十二条劳务派遣单位开展劳务派遣业务时，应当到人力资源和社会保障行政部门进行备案，跨地区派遣劳动者的应当到省人力 和工作地点；（二）派遣人员数量和派遣期限；（三）有关劳动报酬、社会保险、经济补偿、管理服务等费用的支付方式和标准；（四）被派遣劳动者退回的条件； ...
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其直接用工，应当及时与劳动者补签劳动合同。第二十二条劳务派遣单位开展劳务派遣业务时，应当到人力资源和社会保障行政部门进行备案，跨地区派遣劳动者的应当到省人力 和工作地点；（二）派遣人员数量和派遣期限；（三）有关劳动报酬、社会保险、经济补偿、管理服务等费用的支付方式和标准；（四）被派遣劳动者退回的条件； ...
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；3．负责公司劳动用工制度、薪酬激励制度的制定与实施；4．负责办理员工社会保险事宜；5．负责人事档案的管理。第三条公司从业人员职级划分如下：高级管理人员 助理人员由行政人事部考察后提名报总经理核准后任免。（四）本公司各单位如因业务需要，必须增加人员，应先依新进人员任用事务处理流程规定提出申请，普通管理 ...
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