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聘任徐平均为该公司总经理兼总工程师。1998年11月28日,任恒科公司总经理徐平均签发计划任务书,开发DXD200自制袋立式全自动包装机(以下简称DXD系列全自动包装机 过保密协议,应不负保密义务主张,理由不成立,原审法院不予采纳。徐平均、马军政、邹辉静辩称即使恒科公司该规定中有禁止条款存在 ...
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接触和掌握乖仔公司商业秘密,但李其安违反与乖仔公司签订《劳动合同书》中关于保密禁止条款约定,在向乖仔公司辞职后即到与乖仔公司有竞争关系、 与李其安签订劳动合同系双方真实意思表示,合法有效,双方均应严格执行。根据协议,李其安对其掌握乖仔公司经营信息等商业秘密,在其从乖仔公司辞职后 ...
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诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明: 原告明华公司系专业经营塑料机械配件制造有限责任公司,主要生产塑料破碎机,并获2005年度福建省质量达标单位(产品名称塑料破碎机 ,其可以不受禁止条款限制。但是,如前所述,明华公司客户名单是商业秘密,虽然姚建成与明华公司未签订过书面保密协议,但我国《 ...
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待遇等优厚条件贿赂员工无果后又企图拿冠冕堂皇无限期保密协议禁止协议困住员工双脚。签订劳动合同时,不见保密协议条款,说到易主,又不知道从 。第50条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这些规定本是为了更好 ...
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在“建议密级”中未被列为“秘级”。化工研究院1993年与职工签订保密协议”中也并未将该技术列入保密范围。在美辰公司成立后,化工研究院多次将改性尼龙66配方 被告李柯、何威、李慰、郑海滨在聘用合同中所约定禁止条款,内容出自双方当事人真实意思表示,内容亦未违反劳动法及相关法律规定,应确定为有效 ...
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其他请求不予支持。原告不服该仲裁裁决,请求法院依法确认涉案《保密禁止协议》中禁止条款对原告不具有约束力,判令原告不承担违约责任。被告施耐 诉讼。庭审中,原告认可自己在菲尼克斯公司工作,但认为该公司与被告只存在一些产品交叉互补,不存在业务竞争关系。另查明:被告施耐德上海分公司于2007年6 ...
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。劳动法上保护企业商业秘密,主要包括二个方面:建立保密规章制度和与劳动者签订保密协议,与劳动者签订保密协议还应当包括禁止内容和条款。1、建立保密 注意支付补偿费,否则,禁止条款自行终止。关于补偿费支付标准,现行规定没有规定。由企业与劳动者自行约定。参照相关国家立法例,以负有保密义务 ...
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科立杰公司并未就禁止条款达成合意。另外,《员工守则》和《安全保密制度》缺乏补偿条款,即使成立,也应当是无效禁止协议。 (二)吴 南易分公司签订《北京埃勒维斯科技发展有限公司“摩圣”摩擦表面再生技术系列产品代理认证协议》,授权南易公司在柳州、上海、呼和浩特铁路局所属系统代理“摩圣”产品。同日, ...
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。劳动法上保护企业商业秘密,主要包括二个方面:建立保密规章制度和与劳动者签订保密协议,与劳动者签订保密协议还应当包括禁止内容和条款。1、建立保密 注意支付补偿费,否则,禁止条款自行终止。关于补偿费支付标准,现行规定没有规定。由企业与劳动者自行约定。参照相关国家立法例,以负有保密义务 ...
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其缺漏,应当在《公司法》中予以补充,以利于实务操作。(4)对商业秘密保密义务规定过于宽泛。《必备条款》和《指引》明确规定,对公司商业秘密保密义务 补偿。在我国深圳、珠海,有关立法文件还规定,企业违反限制协议,不支付或无正当理由拖欠补偿费禁止协议自行终止。因此,在规定离任董事承担限制 ...
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