过外来从业人员综合保险费，也不按国家规定支付加班工资，还经常拖欠劳动者工资报酬。劳动合同法实施后，被告曾蒙骗原告，在其“设计”的一纸所谓的劳动合同上签过 故其已于2009年8月被迫辞职，被告当庭并未对此提出异议。对于被告提供的劳动合同书传真件，原告表示对签字真实性无异议，但认为签字时上面是空白的。鉴于 ...
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50元，2009年春节后又增加至100元。双方未签订书面的劳动合同，被告亦未为原告缴纳综合保险。工作期间原告加班加点，但被告未支付加班费。原告曾申请 中午、晚上吃饭休息各半小时。2009年9月3日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告补缴2007年5月11日至2009 ...
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1,250元/月，每月25日现金发放上月工资。双方未签订书面的劳动合同，被告亦未为原告缴纳综合保险。工作期间原告加班加点，但被告未支付加班费。原告曾申请 期间，被告未为原告缴纳社会保险。2009年9月2日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告补缴2007年6月11日至 ...
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证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动合同法第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术 16,410.39元。原告称其曾与被告签订过劳动合同，遭被告否认，对此原告虽提供了外来从业人员用工（综合保险）备案登记表等以及证人证言，但上述证据 ...
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原告从未有休息日且每天工作长达10小时。原被告未签订劳动合同，被告也未替原告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2009年12月15日被告以店铺关门为由， 。经审理查明，原告原为被告工作。2009年12月17日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付2009年10月8日至2009年12月15 ...
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原告从未有休息日且每天工作长达10小时。原被告未签订劳动合同，被告也未替原告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2009年12月8日被告以店铺关门为由， 。经审理查明，原告原为被告工作。2009年12月17日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付2009年10月8日至2009年12月15日 ...
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年4月1日至4月19日的工资887.50元；2、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金3,282元；3、被告支付原告2009年9月18日至2010年3月 之日起十日内为原告蔡某补缴2009年10月至2010年3月的外来从业人员综合保险费1,481.40元；五、驳回原告蔡某的其余诉讼请求。如果当事人未按本 ...
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给原告。被告没有无故解除原告的劳动合同，是原告自己不来，故不同意支付代通知金及查询费。被告已为原告补缴了2010年1月至5月的综合保险，故不同意补缴。 .43元；二、被告于裁决书生效之日起十五日内补缴原告2010年2月、3月综合保险493.80元；三、原告其余仲裁请求，不予支持。裁决后，原告不服，遂向 ...
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但认为证据1不能证明2004年被告进入原告处，可能是原告为被告补缴的综合保险费；证据2无法确认被告真实工作单位和住址，且该证有效期至2005年12 金人民币1783元；三、对被告王某要求原告上海某电子机械有限公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金人民币14264元的诉讼请求，不予支持。如果未按本判决指定 ...
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。以上查明的事实，有原、被告的陈述；劳动合同、请假单、工资支付凭证、高温费支付凭证、高温日气象记录、综合保险缴费记录、裁决书等证据予以佐证，并经 尚需支付原告2008年、2009年高温津贴260元。因用人单位原因致使劳动者无法提供劳动的，用人单位在一个工资支付周期内仍应按约定的工资标准支付劳动者工资。 ...
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