医疗，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内的城镇各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下统称用人单位） 规定执行。第四十五条有条件的用人单位，应当为职工建立补充医疗保险。补充医疗保险金按单位工资总额的一定比例提取，具体比例由用人单位根据效益和承受能力 ...
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可实行工资总额与减亏指标挂钩，或采用新增工资按减亏额的一定比例提取的办法。工资总额与税利总额严重倒挂的企业，可采取税利新增长部分按核定定额提取效益工资的 项目的增人增资、按国家政策接收复转军人和大中专毕业生的增人增资，以及增减成建制划入划出职工的工资等其它增减工资的因素后确定。第十三条新实行工资挂钩 ...
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的社会负担，有利于转换国有企业经营机制，建立现代企业制度。２．基本医疗保障的水平和方式要与我国社会生产力发展水平以及各方面的承受能力相适应，国家和企业 缴纳。用人单位缴费，参照本城市上年实际支出的职工医疗费用换算成职工工资总额的一定比例缴纳。不超过职工工资总额１０％的，由省人民政府决定，今后根据经济、 ...
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定额加专项补助，对综合定额部分实行预算包干。综合定额部分包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、设备购置费、修缮费、业务费、 医疗基金、修购基金和其他基金。第五十三条职工福利基金是指按照结余的一定比例提取或按照其他规定提取，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的 ...
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缴费年限（含视同缴费年限）的一定比例（１．４％）计发。过渡性调节金一般按照不超过当地１９９６年职工月平均工资４５％的数额和保证按新办法计发养老金 等部门要积极配合劳动部门，采取有力措施，将基本养老保险扩大到城镇所有企业及其职工和个体劳动者，并尽快制定自治区城镇私营企业和个体劳动者养老保险办法。养老保险 ...
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得以实物及有价证券替代货币支付。如果用人单位确因牛产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以按规定延期支付劳动者工资，但 一定的比例来确定数额较大。以劳动者的劳动报酬为基数，再看用人单位逃避支付的数额。逃避支付的数额占到支付总额的一定比例，即构成数额较大。（3） ...
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得以实物及有价证券替代货币支付。如果用人单位确因牛产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以按规定延期支付劳动者工资，但 一定的比例来确定数额较大。以劳动者的劳动报酬为基数，再看用人单位逃避支付的数额。逃避支付的数额占到支付总额的一定比例，即构成数额较大。（3） ...
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得到清偿时，可以从担保物变价价款中拿出一定比例（如10％，至多20％）予以清偿，由债权人与职工共同分担损失。职工债权仍不足清偿时，则应由政府设置保障基金 。如有的国家或地区规定，仅对破产企业所欠的职工工资给予优先权。还有的规定，对职工工资的优先清偿也有一定范围的限制，如限于在破产案件受理前一年内所欠的 ...
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得到清偿时，可以从担保物变价价款中拿出一定比例（如10％，至多20％）予以清偿，由债权人与职工共同分担损失。职工债权仍不足清偿时，则应由政府设置保障基金 。如有的国家或地区规定，仅对破产企业所欠的职工工资给予优先权。还有的规定，对职工工资的优先清偿也有一定范围的限制，如限于在破产案件受理前一年内所欠的 ...
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121条、122条还规定，有限责任公司和股份有限公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产、及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取工会和 优惠政策。 在美国，为了推广ＥＳＯＰ，政府在税收方面给予一定的优惠政策。例如，员工持股获得的红利、出售股份收入转入退休基金等免交个人所得税；对于 ...
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