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职工患病负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工工伤产生的医疗期适用《工伤保险条例》的规定。 工作年限十年以下的,本 规定的医疗期 用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 《企业职工患病负伤医疗期 ...
//www.110.com/ziliao/article-208083.html -了解详情
,根据《企业职工患病负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工患病负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。上述规定明确指出劳动者患病或者 条件是其患病负伤的情形要达到需要停止工作加以治疗的程序。原告解除劳动关系时没有停止工作治病休息的事实。因此,原告不适用有关医疗期的相关 ...
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合同:1.患职业病或者负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失看部分丧失劳动能力的;2.患病或者负伤规定的医疗期的;3.女职工孕期、产期、哺乳期 生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;(四)乙方患病负伤医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和 ...
//hetong.110.com/hetong_761.html -了解详情
下列情况之一的,台胞投资企业不得终止解除劳动合同:(一)职工患病负伤规定的医疗期的;(二)职工工伤患职业病,并经劳动鉴定委员会 的制造、安装和使用,必须按劳动部门有关规定办理。第三十三条 台胞投资企业职工实行每周六个工作日,每日八小时工作制。加班加点,应征得本企业工会同意。加班费不 ...
//www.110.com/fagui/law_268622.html -了解详情
负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;(三)职工患病负伤规定的医疗期的;(四)女工孕期、产假和哺乳期间的。第十二条 卫生的法规、标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全生产规章制度,保证安全生产和职工健康,并接受劳动行政部门的监察和工会组织的监督。第二十七条企业经营者对企业的 ...
//www.110.com/fagui/law_151141.html -了解详情
、职业病医疗终结,经县级以上医务劳动鉴定委员会确认,全部部分丧失劳动能力的; (二)职工患病负伤规定医疗期的; (三)女职工 并接受有关部门对事故的检查和处理。 第七章 附则 第四十条 外商投资企业与职工发生劳动争议,参照《河南省国营企业劳动争议处理暂行规定实施细则》执行。 关联法规: ...
//www.110.com/fagui/law_49859.html -了解详情
负伤规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的根据劳动部颁发的《企业职工患病负伤医疗期规定》第二条的规定: 的停工医疗并发给病假工资的期间,而不是劳动者病伤治愈实际需要的医疗期。劳动者患病或者负伤,有权医疗期进行治疗和休息,不从事劳动。但医疗期满后 ...
//www.110.com/ziliao/article-352734.html -了解详情
70%)《企业职工患病负伤医疗期规定》第三条规定:“企业职工患病负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和本单位工作 第十八条规定“ 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:……(二)法定劳动年龄本人意愿中断就业的;……”《重庆市失业保险条例》第四十四条规定: ...
//www.110.com/ziliao/article-315901.html -了解详情
,甲方可以解除合同:(1)患病负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。 负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的;(3)患病负伤规定的医疗期的;(4)女工孕期、产假和哺乳期间的。6.一方要求解除合同,必须 ...
//hetong.110.com/hetong_9848.html -了解详情
。即使是“本单位患职业病或者负伤并被确认丧失部分丧失劳动能力的”不得解雇,但合同一般也会不长的时间终止。 三、劳动合同的效力:自愿原则与 这可能导致新的问题的产生,即根据劳动部发布的《企业职工患病负伤医疗期规定》的通知的规定,医疗期至少是3个月,而如果劳动合同双方当事人约定的试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-190935.html -了解详情
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