的不健全首先表现在包括人员管理、财务管理在内的内部规章制度的建设上。至今我们仍有一些机构尚未建立完整的规章制度，有的建立了，也有待于完善；其次， 制定，同时督促交易所加强一线监督工作。7．加快从业人员资格考试大纲的制定工作， 进一步贯彻落实证券从业人员资格管理制度。去年颁布《证券从业人员资格管理办法》 ...
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解决查新争议。但是，通过和解解决查新争议应当注意以下三点：(1)当事人达成的和解协议应当符合法律、法规和政策，不得损害国家利益、社会公共利益和第三方 (1)查新机构可根据《科技查新机构管理办法》和本规范制定机构内部的查新规章制度。(2)本规范的附件包括：科技查新合同(附件一)，科技查新报告(附件二)。 ...
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，并组织实施和监督检查;(三)负责研究提出本部门行政事业单位国有资产优化配置的建议;(四)负责组织本部门国有资产清查、登记、统计汇总及日常监督检查工作;(五 。第十二条行政事业单位的主要职责。(一)贯彻执行有关国有资产的法律、法规和规章制度;根据国家有关国有资产管理的规定，制定本单位国有资产管理办法并 ...
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错误的处理意见；参与或主持编写、修订过本单位技术管理规章制度、工作细则、规划、质量监控方案、质量工作、计划等3份以上，或为省、局级评审科研成果或 的制定；或参与了地区性(省、自治区、直辖市)技术规范、技术标准、技术规程或技术文件的制定。3、业绩与成果(l)在担任助理工程师或间，取得下列成果之一：①参与 ...
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自治区建设厅、直辖市建委(交通委，市政管委)：《国务院办公厅关于开展城市地铁安全检查的通知》(国办发电[2003]7号，以下简称《通知》)印发以来，各有关城市人民政府 生产责任制的制定作为一项重点工作，并派出专业骨干人员赴香港、上海和广州进行专题培训，既培养煅炼了人才，又完善了地铁运营安全的规章制度。 ...
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双方的劳动关系。 2、严重违反用人单位的规章制度的。规章制度是用人单位为规范生产经营的过程、创造良好的工作环境而制定的内部规定。用人单位要保证生产经营的顺利 中被依法追究刑事责任，具体指以下几种情况：（1）被人民检察院免予起诉的；（2）被人民法院判处刑罚（刑罚包括主刑和附加刑，主刑包括：管制、拘役、 ...
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三十九条第二款 规定的严重违反用人单位的规章制度的,这里的 用人单位的制度,不是用人单位单方制定的,而是 在劳动者参与下共同制定的。根据《劳动合同法》 招工,并在公告 中说明同等条件下优先录用被裁减人员,则无需 特别规定用工单位的通知义务了. 该条第二款也许是特别引人关注,被认为可能形 成铁饭碗和养懒 ...
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的限制条件,这些限制条件主要包括三项:①规章制度的内容要合法。②规章制度要经过民主程序制定。③规章制度要向员工公示。法律同时规定,以上三项条件缺一不可。而实践中 员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他 ...
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的限制条 件,这些限制条件主要包括三项:①规章制度的内容要合法。②规章制度要经过民主程序制定。③规章制度要向员工公示。法律同时规定,以上三项条件缺一不可。 而实践 由此看出,企业固然有权对员工调岗调薪,但这种权利却不是任意无限制的,企业仍应谨慎为之。 误区四:效益不好时就可裁员 市场经济条件下企业效益 ...
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的劳动关系。 2、严重违反用人单位的规章制度的。规章制度是用人单位为规范生产经营的过程、创造良好的工作环境而制定的内部规定。用人单位要保证生产经营 本条中被依法追究刑事责任，具体指以下几种情况：(1)被人民检察院免予起诉的；(2)被人民法院判处刑罚(刑罚包括主刑和附加刑，主刑包括：管制、拘役、有期徒刑 ...
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