实施这个法。我很奇怪地问为什么？他说，我的企业多年来一直就与工人签劳动合同，给工人上保险，加班给工资，都是按劳动法做的，企业做得规范。而且最近由 不知道工人在机器前每天不停地工作10个小时是什么感觉。我去过珠三角和温州的一些车间，那些制衣厂、鞋厂、打火机厂的工人们，工作时高度紧张、面带黄色、反映呆滞。 ...
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帘子布厂)占地工，于1980年就到该厂动力车间锅炉工段工作，两人虽未办理招工手续，在锅炉工段工作期间，也没有与厂里签订劳动合同。但已与当时的帘子布厂形成事实上 一事不再理的原则及不告不理的原则。彭三答辩称，我1981年被录用为占地工人，一直在该厂软化站动力车间工作，工龄14年。1995年，动力车间变制 ...
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罗某因张家界市某综合利用发电厂有限责任公司的委派，前往冷水江市金竹山电厂燃运车间参加为期2个月的推土机和行车技能等技术培训，属于因工外出，事发时 认定中准确把握程序，查明查清了罗某同申诉人张家界市某综合利用发电厂有限责任公司的劳动合同关系、外出事由、受伤死亡原因、时间、地点以及死亡与外出学习工作的关系 ...
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所规定的外籍职工的职位。2．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。3．高级职员（执行 培训工作的培训用语原则上为____语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后____年内不得辞职，并应从事经培训 ...
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的外籍职工的职位。2．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。3．高级职员（ 工作的培训用语原则上为_________语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后_________年内不得辞职，并应从事 ...
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所规定的外籍职工的职位。2．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。3．高级职员（执行 培训工作的培训用语原则上为____语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后____年内不得辞职，并应从事经培训 ...
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的外籍职工的职位。2．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。3．高级职员（ 工作的培训用语原则上为_________语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后_________年内不得辞职，并应从事 ...
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、方明到庭参加诉讼。本案经合议庭评议，当庭宣告判决。原判决认定，原告在未订立劳动合同和查明王鑫娜真实年龄的情况下，同意其在厂内做工，造成使用童工超过三 月下旬，未依照企业招用工人的有关规定，擅自招收了嵊州市黄泽镇东山王村村民王鑫娜(女，1983年7月6日出生，未满16周岁)进公司领带车间打工，王当时只 ...
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有关部门同企业、事业单位和个人签定的承包或租赁合同，必须有劳动保护的内容。签定劳动合同，必须明确合同双方在劳动保护方面的权利、义务和责任。第三十四 劳动保护法律、法规、规章及标准的；(三)违章指挥、违章操作得不到制止或强令工人冒险作业的；(四)未按规定对职工进行安全教育培训的和特种作业人员未经考核发证 ...
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沁局诉称，被告系河南省济源市晨光塑料工业有限公司（以下简称晨光塑料公司）的工人，与该公司形成劳动合同关系，其系事业单位法人，不具备招工条件，但济源市劳动争议 华中的名字，填表日期为1992年12月25日。同年吕华中到晨光塑料公司塑料车间工作。1998年，该公司由于效益不佳，停产歇业，吕华中被放假回家。 ...
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