并没有补缴。 到了2013年的1月试用期结束，我们也像领导和人事部递交了转正报告，但是公司没有任何回复，一直到2月底，才有了面谈，但是面谈时 是基本工资。 想请教各位老师， 1.我公司种种做法有没有违法劳动法？ 2.我可否申请劳动仲裁要求单位补缴之前为上公积金以及对无故延长试用期作出赔偿？ 3.我现在 ...
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公司合同上有写转正职工离职需提前一个月交书面离职申请，因为急着走，没能提前一个月，只是提前半个月，但走时工作交接都做好了，经理也没说不给 ，给经理打电话咨询，得到的答复是，就你没按正常流程进行交接（正常流程是提前一个月打申请，然后交接工作），工资暂发。现在都过去一个月了。公司的回话依旧是这样。 请问， ...
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公司未与我签订合同，工作3个多月未与我转正。现准备离职。 是不是得申请离职后再申请劳动仲裁？双倍工资是按上班第一天起开始算还是说上月的次月开始算？ 现有公司工资条，QQ聊天记录，饭卡，工作项目资料等作为证据，不知道作为申请仲裁够不够？ 多谢大家回答...
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我从2014年5月14日起进入公司，目前在职。我是上海户口并且在上海工作，公司因为不缴纳公积金并且在转正后的第一个月的工资中多扣了相当于两个月社保的数量的钱作为预收款。因此想要申请劳动仲裁。但不知道是申请劳动仲裁还是去劳动监察部门举报？需要准备哪些材料？该如何进行？是由个人去还是委托律师去？...
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2014年3月我进入一家公司工作，试用期1个月后转正，2014年7月24日下午1点人事经理突然找我谈话，说公司业务缩减不需要我的职位了，我今天下午交接完工作第二天就可以不用来了。期间一直没有签订劳动合同，我是否可以申请补偿，怎样提出补偿和何种补偿？工资是由出纳从网银转款，没有工资条；考勤是每天 ...
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今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了。 本来试用期就没交社保，转正之后才开始交的，现在离职提前一个月提交申请，最后一个月还不给交，要交就要个人承担全部费用，这样合理么？...
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您好，我现在在职是出纳，但是公司在我第三个月试用期即将结束马上转正的时候又招聘了一个出纳，且没有事先通知我，新出纳来了以后领导找我谈话说我工作 好留下谁，其实不过是让我在最后的一个星期给新出纳带会了，我要是现在辞职是否可以申请劳动仲裁？从我入职就没有跟我签合同。我还是应该等待他开除我才能申请劳动仲裁？...
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是2013年8月5日入职的出纳，入职的时候没有签合同，试用期三个月转正之后给上五险一金，2013年10月21日招聘来一个新出纳，且也没有事先 这样我是不是可以拒绝调换？或者对于之前试用期未签订合同这件事，我是否也可以申请劳动仲裁？ 我是应届毕业生，太多人际关系处理的不是十分妥当.希望大家可以给我些帮助 ...
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我想跟你咨询一下，我在县林业局管辖的国有林业保护站工作了34年，和我一起参加工作的合同工现在都转为国家正式工人了，我因为私人原因没有转正，现在保护站要给几个钱打发我，我可以申请其他的经济补偿吗？可以的话该怎么申请？希望您百忙中给与帮助，谢谢了...
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公司合同上有写转正职工离职需提前一个月交书面离职申请，因为急着走，没能提前一个月，但走时工作交接都做好了，经理也没说不给发当月工资。现在已过公司发工资 公司也没发我工资，给经理打电话咨询，得到的答复是，我没提前一个月，公司是不可能给我发工资的。请问，没提前一个月写离职申请，我有权利要回当月的工资吗？...
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