原告提出了辞职请求并得到了原告的同意，被告也已经办理了有关离职手续，原、被告的劳动关系已经解除。原、被告于2008年11月解除劳动关系后发生了此 ）541号裁决书裁决内容来看，按照长沙市目前的月最低工资标准，原告作为用人单位支付给被告即劳动者的劳动报酬、经济补偿金及赔偿金的数额均未超过长沙市月最低工资 ...
//www.110.com/panli/panli_229751.html -了解详情
１０９号意见第三条规定：飞行人员辞职后到新的航空公司复飞，该公司仍须按＂五部委＂１０４号文的规定，与辞职飞行员原单位主动协商，对没有经过协商而私自 人员，各地区管理局不得办理其在新公司的注签手续，不准予其参加新公司的运行飞行。根据上述规定，除非张鹰辞职后不再从事飞行职业，否则即使其与海航公司办理了解除 ...
//www.110.com/panli/panli_97063.html -了解详情
呈请辞职，但辞职人员必须呈准并办理移交后，始得离职。?第三十九条 本公司职员辞职手续如下：?（一）一般职员之辞职须经单位主管呈经理签准；?（二）（ 日者或有记大过之处分者，或留职停薪者，均不予特别休假。?第一百二十条 特别休假之核给，由各单位在不妨碍工作范围内，于每年初排定，呈请总经理核准后，依次分别 ...
//wengui.110.com/wengui_3526.html -了解详情
工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 3.1.4 公司及全资下属公司、企业（ 由用人单位签署意见，经原批准聘用的领导批准后，由劳动人事部给予办理辞职手续。 4.6.5 员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4093.html -了解详情
的是“拟同意”，而非“同意”，二者的含义是不相同的。根据公司员工手册的规定，经公司总经理批准后辞职员工方可办理离职手续。本院经审查该《员工 本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省 ...
//www.110.com/panli/panli_47451651.html -了解详情
均不服，诉至法院。 法院认为某计算机公司作为用人单位未能依法为朱某出具终止劳动关系证明、失业证明书并办理档案和社会保险关系转移手续，影响朱某再就业，判决某计算机公司 日，史某以要回老家处理家事为由提出辞职，某公司予以准许，并结清工资及竞业限制补偿金。某公司并在史某离职后仍通知史某前来领取竞业限制补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-291373.html -了解详情
寻找能发挥自己特长的工作单位，工业部郑州研究所协助其联系促进工作调动，如果原告在停薪留职期间满仍办不好工作调动手续，原告同意按自动离职处理；原告在停薪留职期间 其提出辞职后机械工业部郑州机械研究所未按规定程序为其办理手续。且按照《民法通则》第五十六条的规定，被上诉人郑州机械研究所提供的辞职申请表依法不 ...
//www.110.com/panli/panli_1542090.html -了解详情
为原告办理了退工手续。由于双方对其他争议无法达成一致意见，致本案调解不成。本院认为，劳动法规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请 费用。原、被告签订的服务期协议，约定原告离职的违约补偿标准为离职当时民航当局相关政策标准，并无不妥。关于原告辞职后的补偿费用，本院参照上述规定，并 ...
//www.110.com/panli/panli_293251.html -了解详情
后，始终未上班。2005年9月份，被告单位对原告的辞职中作出相关意见，其内容为要求原告承担违约责任，后办理离职手续。2006年9月份间被告以特快专递催告 原告诉前至有关部门申请仲裁，该裁决部门裁决内容为1、被申诉人根据申诉人长期不到医院上班的实际情况，终止申诉人的聘用合同，程序是合法的；2、申诉人按 ...
//www.110.com/panli/panli_137106.html -了解详情
总经理监交办妥手续就任新职，不得无故延迟或推诿。解职第九十七条 职员解职分退休、辞职、停职、裁遣及免职等五种。?第九十八条 退休办法另订定。?第九十九 、帐目、款项、公物等全部交待清楚，向本公司人事单位办理离职手续，其应领之薪资及奖金，应于上项手续办妥后，再予发给。?第一百零八条 离职人员办妥离职手续 ...
//wengui.110.com/wengui_3525.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务