无过错，其作为一个法人单位，原告与被告深圳市龙岗区某公司之间是一种劳动关系，原告要求该公司赔偿，应由社保部门按合法途径和程序进行处理，而本案事件发生之后， 获得利益的可能性，故他应为对其扩张的范围内发生的损害承担责任。B、雇用活动是危险的来源，只有雇主能在某种程度上控制防范此种风险。雇主对源于此种危险 ...
//www.110.com/ziliao/article-38739.html -了解详情
原告的款项属于提成，而非工资，所以原告并非该社雇用的劳动者，双方形成的不是劳动关系，而是合作关系，本案不能适用劳动法等相关法律规定，而应作为 元、交通费酌定为200元。根据上述事实，该院做出如下判决：该案被告刘XX赔偿原告XXX医疗费39,034.74元、残疾赔偿金为53,350元、6个月误工费共计8 ...
//www.110.com/panli/panli_21016980.html -了解详情
清楚，但被告张建军已经支付的5000元医疗费应予以扣除。 【分歧意见】 雇工在雇用过程中受伤责任应由谁承担。 【点评】 本案是一起比较典型的人身伤害赔偿案件 争议的损害赔偿，其另一方必须是企业或经济组织，本案中，张建军既非企业也非经济组织（合伙组织、个体工商户、农村承包经营户等），因此双方非劳动关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-213638.html -了解详情
了不同的调整规范。 1.国务院条例、最高法院劳动争议解释、劳动部赔偿办法三者对劳动关系而产生的工伤保险和雇佣关系而产生的人身损害采取不同的调整规范。劳动 登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡的童工。 国务院条例第63条实际上是将非法用工单位和用人单位非法 ...
//www.110.com/ziliao/article-190159.html -了解详情
清楚，但被告张建军已经支付的5000元医疗费应予以扣除。 【分歧意见】 雇工在雇用过程中受伤责任应由谁承担。 【点评】 本案是一起比较典型的人身伤害赔偿案件 争议的损害赔偿，其另一方必须是企业或经济组织，本案中，张建军既非企业也非经济组织（合伙组织、个体工商户、农村承包经营户等），因此双方非劳动关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-178601.html -了解详情
鉴定委员会评定为六级伤残。双方就工伤损害赔偿问题无法达成协议，纠纷经顺德市劳动仲裁委员会作出处理后，原告以与被告存在劳动关系，以工伤损害赔偿为由向法院提起 与谭某形成的是雇用合同关系，原告在履行雇用合同期间遭受伤害的，是人身损害赔偿关系。被告作为发包方，与原告间没有形成劳动关系。综上所述，原告以工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_59118.html -了解详情
勇、证明人余强的证人证言，均证明系被告个人雇用原告。2、雇佣人员考勤表。第三组：原告以证实原告伤情和伤残等级及票据1、南阳市骨科医院诊断证明书，2、原告 乔宝），李富海（李富焰）负责安排的。二、原、被告之间不存在劳动关系。我是南阳市鼎立起重设备安装工程有限公司的法定代表人，该公司是有限公司性质。请法院 ...
//www.110.com/panli/panli_37578827.html -了解详情
直接的劳动关系，而是特殊的劳动关系，被告只承担用工主体的责任；对原告之伤被认定为五级伤残被告要求进行再次复查鉴定；对原告提交给法院的赔偿范围，额度被告有异议， 没有必要为原告全汉雄发放工资。被告辩称，原告是张明初雇用的工人，与被告无直接的劳动关系，被告只承担用工主体责任。事实上，张某某与被告之间是发、 ...
//www.110.com/panli/panli_29014909.html -了解详情
水管所出具证明两份，证明一：何珍年自辞退之日起已与水管所解除劳动关系，原单位不再承担或发放工资、福利等费用；证明二：何珍年辞退后原 ，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失 ...
//www.110.com/panli/panli_142289.html -了解详情
站承担工伤赔偿责任，请求人民法院判决五羊汽修站不承担赵朋朋工伤赔偿责任。被告辩称，赵朋朋是五羊汽修站雇用工人，兼为刘院生开铲车。2007年1月16日，赵朋 一份，以证明赵朋朋与五羊汽修站存在劳动关系。3、洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定结论一份，以证明赵朋朋为六级伤残。经庭审质证，五羊汽修站对赵朋朋提供的 ...
//www.110.com/panli/panli_296246.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务