章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或 股东决定的执行董事、经理提出罢免的建议; (三)当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正; (四)依照《公司法》第一百五十二 ...
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章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或 股东决定的执行董事、经理提出罢免的建议; (三)当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正; (四)依照《公司法》第一百五十二 ...
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章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或 股东决定的执行董事、经理提出罢免的建议; (三)当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正; (四)依照《公司法》第一百五十二 ...
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章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或 股东决定的执行董事、经理提出罢免的建议; (三)当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正; (四)依照《公司法》第一百五十二 ...
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章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或 股东决定的执行董事、经理提出罢免的建议; (三)当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正; (四)依照《公司法》第一百五十二 ...
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经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。从此可以看出，企业内部承包反映的是利益合同关系，在本质上更是 新的劳动合同法对适用对象作了规定，规定为用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 2、限制范围：禁止到与原单位生产或者经营同类 ...
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上市推荐人；专业中介服务机构；在发起人、上市公司、承销商、上市推荐人中负有责任的董事、监事、经理等高级管理人员以及专业中介服务机构的直接责任人；其它作出虚假陈述 认定有罪的，作出刑事判决。前置程序作出决定或判决生效之日同时还是虚假陈述损害赔偿诉讼时效的起算之日。 这样规定有三个考虑：1、证券违法行为是 ...
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受到损害而发生争议的，由人民法院裁定。裁定书所确定的损害赔偿额作为破产债权。第五十三条 清算组可以偿还有担保债权的借款，收回担保物。第五十四条 原登记机关办理注销登记。第八章 罚 则第八十条 破产公司的法定代表人、董事会成员或者高级管理人员(统称为破产责任人)违反本条例，无故不参加债权人会议，或者对 ...
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称关系人是指，中国建设银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属，上述人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。 第九十六条 。 第一百二十六条分支机构不及时清算信用卡资金，影响持卡人利益并损害中国建设银行信誉的，给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分。 第一百二十 ...
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过程中，若账上的资金减少到某一下限时授权银行对该款项予以冻结，当公司出现了非支付不可的债务，等到审计部门对公司财务进行全面审查，证明确实没有滥用公司人格 的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。即对于一人公司而言 ...
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